Dovolenka v nepretržitej prevádzke

Dobrý deň, zaujímalo by ma či mi zamestnávateľ môže zobrať dovolenku za sviatok, minulý rok sa nám stalo že zamestnávateľ nám nariadil nadčas 22.12 ako nadpracovanie 24.12 a ďalej sme malú vypísanú dovolenku na 25. až 31.12, pričom mojimi obvykle pracovnými dňami by boli 23,24,25a26dec.
Zaplatili mi len 22.12 so100 príplatkom ale zobrali mi 4, 5 dňa dovolenky za 25/26/31.12.
Bol tento postup správny? Podľa zákonníku práce §112ods3 išlo o moje bežne pracovné dni a nebol len jeden ale viacero po sebe.
+tento mesiac 1.1.2020 si tiež vypíšem dovolenku a keďže som mal 31.12.2019 dovolenku taktiež budem môcť opäť aplikovať tento zákon?
Ďakujem za odpovede