Dovolenka po MD a RP

Dobrý deň, nastupujem do práce po troch materských a rodičovských dovolenkách. Budem mať nejaký nárok na dovolenku za toto obdobie?
Za rok 2010 mám zostatok nevyčerpanej dovolenky 7 dní.
od 28.12.2010 do 4.7.2011 som bola na rizikovom - teda na PN do nástupu na materskú dňa 5.7.2011 - trvala do 27.2.2012
nástup na rodičovský príspevok 28.2.2012 do 4.1.2014
2. MD od 5.1.2014 do 30.8.2014
rodičovský príspevok od 31.8.2014 do 3.10.2016
3. MD od 4.10.2016 do 29.5.2017
potom RP od 30.5.2017 do 2.12.2019
nástup do práce by som mala mať 3.12.2019
Veľmi pekne ďakujem
  • Komentáre
  • Narok vznika pocas MD (nie pocas PN a RD).
    K vypoctu este chyba udaj, v ktorom roku si dosiahla/dosiahnes 33 rokov.
  • v oktobri 2013
  • 2010 7 dni
    2011 10/12 z 20 dni = 17 dni kratenie kvoli PN
    2012 1/12 z 20 = 1,5 dna dovolenka za odpr. dni
    2013 0
    2014 25 dni
    2015 0
    2016 5/12 z 25 = 10 dni kratenie kvoli RD
    2017 9/12 z 25 = 18 dni kratenie kvoli RD
    2018 0
    2019 1/12 z 25 dni = 2 dni, dovolenka za odpr. dni, ale len v pripade, ze nebude ziadna PN, OCR do konca roka. ak bude, tak 0

    Ak dobre pocitam, narok je 80,5 dna
  • dobrý deň, veľmi Vám dakujem za rýchle zaslanie výpočtu nároku. Všimla som si, že som neuviedla údaj, že mám štátnozamestnanecký pomer (štátna služba, pracujem na úrade práce), teda základný výmer dovolenky máme o týždeň viac - teda 25 dní a po 33. roku 30 dní. Ale to je najmenej, To si prepočítam. To, čo riešim je - že moja mzdárka aj s pani na osobnom mi však mailom oznámili, že tým že v roku 2011 až 2019 menovaná nepracovala, tak nemám nárok na žiadnu dovolenku.
    Vzťahujú sa na mňa iné zákony než zákonník práce par. 166 ods. 1, kedy sa čas MD do odpracovaného času započítava? Pozerala som aj na stránke inšpektorátu. Preto pátram, prečo ma chcú prepustiť s tým, že nemám nárok na žiadnu dovolenku za daný čas. Dakujem za váš názor. Všetko dobré prajem
    https://www.ip.gov.sk/narok-na-dovolenku-v-suvislosti-s-cerpanim-materskej-rodicovskej-dovolenky/
    • Treba si to pozriet v zakone, podla ktoreho fungujete.
      Pokial viem, dovolenku vo vsetkych tychto zakonoch riesi odkaz na Zakonnik prace, kde je definovane, ze materska dovolenka sa pre narok na dovolenku povazuje za odpracovany cas. Preto ten narok na dovolenku vznika tak ako je pocitane.