Zápočtový list

Dobrý deň,
je prosím mojou povinnosťou predložiť zápočtový list pri nástupe do zamestnania?
Ďakujem.
  • Komentáre
  • Ano.
    Do zapoctoverho listu sa zapisuju aj beziace exekucie, o tych musi byt novy zamestnavatel informovany.
    • Z toho by mohlo vyplynúť, že je to dôležité len v prípade bežiacich exekúcií, čo nie je môj prípad.
      Medzitým som pozrela ešte Zákonník práce a v paragrafe 41 pís. 5 sa hovorí, že zamestnávateľ môže žiadať o potvrdenie o zamestnaní. V celom zákonníku p. sa mimochodom nevyskytuje pojem zápočtový list: môžte mi to ešte bližšie v týchto súvislostiach objasniť? Ďakujem.
      • Jeden z mojich zamestnavatelov zapoctovy list vobec neziadal. Z toho dedukujem, ze to nie je nevyhnutnost.
        • To dedukujes zle.
          Bud to bolo este pred platnostou prislusneho zakona alebo to ignoroval a nesie plnu zodpovednost za to, ze nespracuje informacie, ktore spracovat ma.
          • Prosím odvolajte ma na konkrétny paragraf Zákonníka práce, v ktorom sa toto tak vymedzuje, ako uvádzate Vy, resp. príslušný zákon, ako spomínate. Interpretácia podľa par. 41/5 ZP: v prípade, že si ho zamestnávateľ vyžiada - čo ale nemusí - vtedy je povinnosťou toto potvrdenie, (pod čím sa teda zrejme myslí záp. list)predložiť. Ak je to takto, podávate mi asi nepresnú odpoveď. Ďakujem.
          • No vzhladom na velkost spolocnosti a pocet pracovnikov na personalnom oddeleni si nemyslim, ze zamestnavatel pochybyl. Zrejme len prislusny dokument nepotreboval.
            Vnucovat mu ho nebudem
      • Zamestnavatel nemoze vediet, ci sa ta to tyka alebo nie.
        Tl zisti az predlozenim ZL k nahluadnutiu.