Metodik IFRS
Industrial Trnavský kraj
Náplň práce
Vykonávanie prác potrebných pri reportingu v skupine podľa IFRS a hlavná zodpovednosť za nasledovné oblasti v spoločnosti:
- Účtové osnovy spoločností skupiny
- Sleduje zmeny a úpravy účtových osnov spoločností skupiny a realizuje ich správnu a včasnú aplikáciu do vykazovania podľa IFRS
- Podieľa sa na automatizácií a informatizácií IFRS výkazníctva skupiny
Ďalšie zodpovednosti:
- Vykonáva priebežné a pred uzávierkové kontroly účtovania a rieši opravy chýb
- Vykonáva stanovené kontrolné postupy pred mesačným‚ štvrťročným, polročným a ročným uzatváraním účtovných kníh
- Vypracováva vstupy pre vykonanie konsolidácie
- Zabezpečuje potrebné podklady z dcérskych spoločných a pridružených spoločností ku konsolidáciám a konsolidačným balíkom
- Zodpovedá za správne, včasné a úplné vykonanie konsolidácií podľa IFRS
- Definuje previazanosť účtov IFRS s SÚŠ účtami a navrhuje úpravy a zmeny, zodpovedá za správne linkovanie IFRS tak, aby boli zostavované výkazy v súlade s IFRS štandardami
- Asistuje pri vypracovávaní návrhov interných predpisov a harmonogramu interných predpisov pre oblasť účtovníctva a účtovného výkazníctva podľa SÚŠ aj IFRS
- Podieľa sa na zostavovaní predpísaných ročných konsolidovaných účtovných výkazov za skupinu podľa IFRS (Súvaha‚ Výkaz ziskov a strát‚ Výkaz o peňažných tokoch‚ Výkaz o zmenách vo vlastnom imaní...)
Požiadavky
- Minimálne 2 roky skúsenosti s praktickým využívaním znalosti všetkých IFRS štandardov v rámci reportingu a účtovných konsolidácií
- Vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa
- Anglický jazyk – plynulá znalosť (B2)
- MS Excel – pokročilý
- Skúsenosť s prácou v podnikovom informačnom systéme (SAP, Oracle, Navision alebo iný)
- Znalosť akéhokoľvek IFRS softvéru výhodou
- Analytické myslenie
- Technologická zdatnosť
- Dôslednosť, spoľahlivosť
- Schopnosť tímovej spolupráce
Benefity
- Dlhodobá vízia v stabilnej spoločnosti so silným postavením na Slovenskom trhu
- Možnosť nadobudnutia skúsenosti s konsolidačným procesom nadnárodného holdingu
- Príležitosť pre ďalšie vzdelávanie a rozvoj v rámci odborných zručností a kompetencií
- Plat: minimum 2.000, - EUR brutto / mesiac (konečná výška odmeny bude predmetom diskusie počas výberového konania a bude závisieť od seniority daného kandidáta)
Charakteristika zamestnávateľa
Našim klientom je medzinárodná skupina so silným postavením na trhu v rámci regiónu CEE.
SPÄŤ