Thank you for understanding.
Display similar jobs
HR Advisor (zástup za rodičovskú dovolenku)
Miesto práce
Levice
Termín nástupu
Ihneď
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny
1 100 EUR/mesiac1100 € / mesačne (seniorita kandidáta bude zohľadnená v pracovnej ponuke) + ročný bonus na základe plnenia cieľov spoločnosti
Ahoj, my sme HALEON
Nový svetový líder v oblasti výroby produktov osobnej zdravotnej starostlivosti. Každý jeden člen tímu prispieva k rastu a inováciám nášho globálneho portfólia špičkových značiek – vrátane Sensodyne, Advil, Voltaren, Theraflu a Centrum. Na Slovensku vyrábame obľúbené a dôveryhodné značky ústnej hygieny, ako je Sensodyne, Parodontax, Aquafresh. Prostredníctvom jedinečnej kombinácie hlbokého ľudského porozumenia a vedy spoločne zlepšujeme každodenné zdravie miliónov ľudí. A čo viac, dosahujeme to v spoločnosti, ktorú spoluvytvárame a v kultúre, ktorá je jedinečná - naša.
PRIDAJTE SA K NÁM. To nie je otázka. 😊
Prečo Haleon?
- Zaujímavé príležitosti
- Jedinečné skúsenosti
- Neobmedzený rast
Budúcnosť každodenného zdravia sa mení a my sme tí, ktorí ju menia.
Pridajte sa k nám v tom, čo sa ostatní neodvážia.
Vybudujte si kariéru, na ktorú budete hrdí.
O Vašich pracovných zodpovednostiach
- Pracovať ako člen skupiny HR služieb v krajine v rámci agendy One HR s cieľom poskytovať efektívne HR riešenia a HR podporu pre HR Manažéra, HR Country Head, líniových manažérov , príp. zamestnancov naprieč škálou HR aktivít s cieľom vyvíjať a umožniť im plniť obchodné ciele a dodávať spoločnosti maximálnu hodnotu
- Podporovať HR Manažéra, HR Country Head a líniových manažérov pri poskytovaní kľúčových a štandardizovaných HR aktivít
- Vykonávať aktivity na úrovni Tier 1 načas, v súlade s potrebami podniku a uplatňovať vhodné HR riešenie
- Podporovať líniových manažérov v interpretácii HR smerníc, procesov a požiadaviek a poskytovať podporu v súlade s politikou spoločnosti, pracovnými postupmi a miestnou legislatívou
- Podporovať líniových manažérov v práci so systémom Workday
- Odpovedať na požiadavky manažérov a zamestnancov a eskalovať požiadavky v prípade potreby na HRM alebo HRCH
- Podieľať sa na a podporovať dodanie kľúčových podnetov pre projekty podniku vyvinuté HR Centre of Excellence, napr. integrovaný talent manažment, výkonnostný systém
- Podporovať štandardizáciu a neustále zlepšovanie naprieč podnikom v dodávaní HR služieb
- Podieľať sa na procese zlepšovania podnetov podľa požiadaviek poskytovaním vstupov ku kľúčovým HR procesom
- Identifikovať HR riziká a zvyšovať povedomie na zníženie rizika GSK reputácie
- Používať štandardné GSK nástroje a metodológie na produkovanie a používanie dát zodpovedným spôsobom, aby boli identifikované vzorce, trendy a problémy a na meranie vplyvu HR stratégii
- Pripravovať reporty z Workday a iných relevantných metrík s cieľom poskytnúť pohľad a podporiť najlepšie rozhodnutie pre úspešné výsledky podniku
- Poskytovať informácie zachytené v Kolektívnej zmluve
- Zodpovednosť za prvotné zapojenie s novonastúpenými zamestnancami v rámci GSK a zodpovednosť za sledovanie a dodávanie požiadaviek novonastúpených zamestnancov s cieľom vzdelávať zamestnancov o HR Operačnom Modele
- Byť šampión v implementácii modelu zákazníckej skúsenosti
- Pochopiť a podporovať agendu One HR
O Vás
- Stredoškolské vzdelanie
- Min. 1 rok z oblasti riadenia ľudských zdrojov
- Prax na podobnej pozícii výhodou
- Skúsenosti v jednej oblasti HR alebo podpore ľudských zdrojov, napr. administrácia, recruitment a pod
- Anglický jazyk aktívne slovom a písmom
- MS Office
- Základy personalistiky
- Znalosť Zákonníka práce SR
- Schopnosť a preukázateľné skúsenosti z práce v tímovom prostredí so silnými interpersonálnymi zručnosťami a zameraním na zákaznícke myslenie s cieľom podporiť poskytovanie personálnych riešení
- Schopnosť odhadnúť a identifikovať príčinu problémov a efektívne riešiť problém
- Silná vnútorná motivácia a odhodlanie vidieť prácu až do ukončenia po dlhšiu dobu
- Využívanie dobrého úsudku a práca s ľuďmi na všetkých úrovniach v organizácii
- Schopnosť zachovať dôvernosť informácií
- Analytické myslenie a dobrá znalosť reportovacích nástrojov
- Efektívne organizačné schopnosti napr. schopnosť riadiť projekty s napätými termínmi
Finančné benefity
- Vernostný príspevok 50 € mesačne pre zmenových zamestnancov, ktorí odpracujú celý mesiac bez absencie
- 2 x ročne finančný príspevok na relax nad rámec zákona
- Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie
- Príspevok na dopravu
- Príspevok na presťahovanie sa do okresu Levice (1500 €) pri zmene trvalého alebo prechodného pobytu
- Po 2 rokoch trvania pracovného pomeru vo firme príspevok na rekreáciu v súlade so Zákonníkom práce
- Motivujúci ročný bonus
- Doplnkové mzdové plnenie (13. plat)
- Bonus za odporúčanie kandidáta
- Odmeny pre darcov krvi
- Rastúca finančná odmena pri každom výročí 5 odpracovaných rokov
- Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce
- Zamestnanecká bezúročná pôžička
Nepeňažné benefity
Dodatočná dovolenka
Strava priamo v závode
Voľno na podporu rodín
Prevencia zdravia
Zamestnanecký asistenčný program
Voľnočasové aktivity
Produkty zdarma
Teplé nápoje zdarma
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Haleon Levice, s.r.o.
Stabilný, dynamicky sa rozvíjajúci výrobný závod v Leviciach, s viac ako 500 zamestnancami je súčasťou dodávateľskej siete Consumer Healthcare spoločnosti Haleon. Zameriava sa na výrobu produktov osobnej starostlivosti v kategórii starostlivosti o ústnu hygienu. Výrobný závod v Leviciach má vo svojom výrobnom portfóliu mnohé svetovo najvyhľadávanejšie značky zubných pást, ako napr. Sensodyne, Parodontax, Aquafresh.
Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie
V spoločnosti Haleon sme otvorení rozmanitosti budúcich kolegov vytváraním inkluzívneho prostredia, ktoré oslavuje naše jedinečné črty, podporuje a búra bariéry vytváraním bezkonkurenčného vzájomného porozumenia, spravodlivosti, transparentnosti pre každého jedného z nás.
Spoluvytvárame prostredie, v ktorom oslavujeme našu rôznorodosť/rozmanitosť vo všetkých formách tým, že sa k sebe správame s rešpektom, akceptujeme rôzne názory, podporujeme naše komunity a vytvárame pracovisko, kde môžete byť samým sebou.
Veríme v agilnú pracovnú kultúru pre každú pracovnú pozíciu v rámci našej organizácie. Ak je pre vás dôležitá flexibilita, odporúčame vám, aby ste s naším náborovým tímom preskúmali, aké sú možnosti jej využitia.
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancovKontakt
Kontaktná osoba: Mgr. Veronika BielikováHaleon Levice je Top Employer Slovakia už tretí rok po sebe