Akvizítor / Account manager pre e-mobilitu (Bratislavský kraj)

• Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie potencionálnych B2B zákazníkov (priamy predaj komplexných riešení nabíjacej infraštruktúry pre elektromobily)
• Aktívna akvizícia (cold calling, cold emailing) a identifikovanie obchodných príležitostí
• Vytváranie stratégie predaja v pridelenom regióne a segmentoch
• Spracovávanie pridelených inbound dopytov
• Analyzovanie potrieb zákazníkov a vytváranie individuálnych riešení, vypracovávanie cenových ponúk, vyjednávanie zmluvných podmienok
• Riadene a dohlaď nad celým obchodným prípadom od akvizície, cenovej ponuky až po realizáciu, v súčinnosti s ostatnými oddeleniami spoločností
• Podpora prípravy podkladov pre zákaznícke tendre
• Zodpovednosť za splnenie stanovených obchodných cieľov a finančných výsledkov
• Monitorovanie konkurenčných aktivít a trhu, zúčastňovanie sa na obchodných akciách spoločnosti (eventy, konferencie)
• Aktívna práca s CRM, reporting

• Služobné auto (elektromobil) aj na súkromné účely
• Stabilná práca v medzinárodnej spoločnosti
• Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
• 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
• Hybridný spôsob práce (pracovisko - homeoffice)
• Príspevok na stravu v hodnote 5,10 EUR bez doplatku zamestnanca
• Silný sociálny program
• Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne, určený na Vašu
regeneráciu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Finančné príspevky pri narodení dieťaťa, pracovnom výročí, či životnom jubileu
• Široká škála interných a externých školení
• Široká ponuka benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu (MultiSport
karta) a kultúry
• Športové kluby a podujatia pre Vás aj Vašu rodinu
• Nadštandardné lekárske prehliadky
• Bezplatná poradňa pre zamestnancov (psychologická, finančná, právna)
• Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni minimálne 2000,- EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku
a bude závisieť od konkrétnych odborných znalostí a skúseností kandidáta.
K základnej mzde prináleží aj 40 % ročná výkonnostná odmena pri 100 % plnení ukazovateľov.

Žiadosti zasielajte do: 10.02.2023