Administrátor ľudských zdrojov

MZDOVÁ AGENDA:
• mesačné spracovanie a zúčtovanie miezd v systéme SAP HR (mzdový modul) zamestnancov/kýň a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
• evidencia práceneschopnosti, OČR – spolupráca so sociálnou poisťovňou,
• vystavovanie potvrdení o príjmoch zamestnancov zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň a o daňovom bonuse,
• ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti,
• vystavovanie potvrdení o príjmoch na žiadosť zamestnancov,
• elektronické zasielanie evidenčných listov dôchodkového poistenia,
• archivácia mzdových dokumentov,
• podpora metodika miezd pri spracovaní mesačných a ročných mzdových uzávierok.

PERSONÁLNA AGENDA:
• údržba personálnej databázy a osobných spisov zamestnancov pracujúcich na pracovný pomer a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer v papierovej aj elektronickej forme v systéme SAP HR (personálny modul),
• spracovávanie pracovno-právnych dokumentov v spolupráci s HRBP,
• spolupráca so zdravotnou pracovnou skupinou / objednávanie zamestnancov na vstupné lekárske prehliadky,
• elektronické zasielanie prihlášok, odhlášok, zmien do sociálnej poisťovni a zdravotných poisťovní,
• vedenie evidencie zamestnancov/kýň na materskej a rodičovskej dovolenke,
• archivácia osobných spisov.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

- finančný príspevok určený na regeneráciu zamestnanca
- 5 dní dovolenky navyše
- doplnkové dôchodkové sporenie
- sociálna výpomoc, iné finančné príspevky
- povolené platené voľno pri vybraných životných a iných udalostiach
- stravovanie - poukážky plne hradené zamestnávateľom

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni minimálne 1 260 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku.
Výška fixnej mzdy bude závisieť od konkrétnych odborných znalostí a skúseností kandidáta.
Žiadosti zasielajte do: 31.03.2019