Smenový elektrikár

Xella Slovensko, spol. s r.o.

Miesto práce
4. apríla 479/125, Zemianske Kostoľany
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ihned
Mzdové podmienky (brutto)
5 EUR/hod.5 eur / hod. brutto + prémie a bonusy

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- elektrikár v štvorsmennej prevádzke
- zabezpečovanie bezporuchového chodu linky na výrobu pórobetónových tvárnic
- vykonávanie elektrických a mechanických opráv na výrobných strojoch a zariadeniach
- diagnostika porúch strojov a zariadení
- kontrola technologických zariadení a ich obsluhy
- nastavovanie strojov a zariadení a následná kontrola kvality výrobkov
- preventívna elektroúdržba strojov a zariadení, eliminácia výskytu porúch, výmena jednotlivých náhradných dielov
- montáž, inštalácia a oživovanie strojov
- čítanie a používanie technickej dokumentácie
- údržba, rekonštrukcie a vykonávanie bežných, stredných a generálnych opráv strojov a zariadení

Zamestnanecké výhody, benefity

Stabilnú a dobre platenú prácu, v ktorej sa mzda každoročne zvyšuje
K tomu 13. a 14. mzda navyše pri splnení plánu.
Každoročný príspevok na rekreáciu
Špičkový tím kolegov
Firemnú kultúru zameranú na podporu tímu i rozvoj dobrých vzťahov

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou

Vzdelanie v odbore

Odborná spôsobilosť podľa vyhlášky MPSVR SR č. 508/2009 Z.z., § 22 - samostatný elektrotechnik

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Prax s elektrotechnickými zariadeniami
Manuálna zručnosť
Technické myslenie
Skúsenosť s PLC systémami SIEMENS – výhodou
Skúsenosti s frekvenčnými meničmi - výhodou

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

XELLA Slovensko, spol. s. r. o.
Sme výrobca svetovo známych značiek stavebných materiálov Ytong, Hebel či Silka, nadnárodná výrobná a predajná spoločnosť.
Naším cieľom je zhmotniť vízie a sny, prinášať kvalitu do života. Byť našim klientom aj ich stavbám vždy na blízku.

Počet zamestnancov

250-499 zamestnancov
ID: 3671070  Posting date: 17.5.2019  Basic wage component (gross) and other rewards: 5 EUR/hod.5 eur / hod. brutto + prémie a bonusy