Senior špecialista - procesy a zákaznícke systémy

Hľadáme nového kolegu – „procesného nadšenca“ :) , ktorý bude optimalizovať procesy a zákaznícke systémy podľa princípov procesného riadenia end-to-end na základe definovaného procesného modelu spoločnosti


- prax v procesnom riadení a cítiš sa v tom dobre
- chuť meniť veci, si samostatný a vieš porozumieť biznis procesom v obchodnej spoločnosti
- hľadáš uplatnenie v modernej, stabilnej a úspešnej spoločnosti

... si práve ten, ktorý nám v našom tíme chýba :)


• Optimalizácia procesov a zákazníckych informačných systémov (ZIS)
• Spolupráca pri zavádzaní nových modulov a integrácii nových systémov na
ZIS, účasť na ich implementácii a testovaní
• Popisovanie procesných máp a RACI procesov, definovanie KPI a prezentácia
výsledkov ich plnenia
• Príprava technických špecifikácií / zmenových požiadaviek jednotlivých
útvarov a koordinovanie ich implementácie
• Spolupráca na zabezpečovaní „on the job“ tréningov a školení metodiky a ZIS
• Tvorba pracovných postupov a metodiky pre procesy a ZIS, ich udržiavanie a
aktualizácia v rámci definovaného procesného modelu a procesnej mapy


• VŠ vzdelanie
• prax v oblasti procesného riadenia - min. 2 roky
• skúsenosť s projektovým riadením pri implementácii noviniek vítaná
• MS Office – užívateľská úroveň, MS Excel na vyššej pokročilej úrovni
• SAP, CRM – výhodou
• Znalosť VSE/innogy produktov, služieb a predajných kanálov vítaná


Tešiť sa môžeš na dynamickú prácu a inšpiratívne projekty v rastúcom energetickom retailovom biznise. Istotu nájdeš v skvelom kolektíve a v stabilite našej firmy. Motivovaný zamestnanec je pre nás najlepší zamestnanec, preto máš v našej spoločnosti možnosť rozvíjať sa vďaka odborným školeniam a zaujímavým konferenciám. Okrem toho ti ponúkame ďalšie skvelé benefity ako dni voľna naviac, pružný pracovný čas, home office, notebook s mobilom a to nie je zďaleka všetko! Ak rád pomáhaš iným, môžeš sa zapojiť aj do mnohých dobrovoľníckych aktivít.

Minimálna nástupná základná mzda je 894 € brutto pri plnom úväzku. V závislosti od skúseností a kvalifikácie kandidáta je výsledná základná mzda predmetom individuálnej dohody počas výberového konania.
K základnej mzde je v celkovom ročnom príjme potrebné pripočítať individuálnu variabilnú zložku a odmenu za hospodársky výsledok spoločnosti.