HR manager - zastupovanie počas MD a RD

- Vypracovanie a implementácia stratégie HR v súlade s celkovou stratégiou spoločnosti
- Dodržiavanie a zabezpečenie všetkých činností v súlade so Zákonníkom práce
- Účasť na príprave budgetu spoločnosti odrážajúci očakávaný budúci rast spoločnosti
- Zabezpečenie riadenia vzťahov so zamestnancami (riešenie problémov, vytváranie pracovných vzťahov a podobne...)
- Riadenie procesu náboru a výberu
- Podpora súčasných a budúcich obchodných potrieb prostredníctvom rozvoja, angažovanosti, motivácie a ochrany ľudského kapitálu
- Podpora ostatných manažérov a zamestnancov spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov a Zákonníka práce
- Posudzovanie potreby odbornej prípravy a tréningov, ktoré je potrebné aplikovať a monitorovanie tréningových programov
- Koordinácia komunikačnej politiky v celom závode
- Dohľad a správa systému hodnotenia výkonu, ktorý vedie k dosahovaniu cieľov
- Pravidelný reporting
- Účasť na auditoch

budú odprezentované na výberovom pohovore

pracovný pomer na dobu určitú - zastupovanie HR manažéra počas MD a RD