Vedúci oddelenia dizajnu a implementácie CBA

Zodpovednosť za dodávku všetkých novo vyžiadaných funkcionalít aj zmien v existujúcich funkcionalitách Centrálnych bankových systémov a súvisiacich aplikácií včas, v rámci rozpočtu a v úplnom súlade s kvalitatívnymi a bezpečnostnými štandardami
Tvorba a aktualizácia stratégie centrálnych bankových systémov v súlade so stratégiou a prioritami banky
Spolupráca s IT projektovou kanceláriou pri definovaní rozsahu dodávky v procese release managementu
Riadenie a koordinácia práce tímu analytikov, aplikačných architektov a programátorov
Riadenie a usmerňovanie tímu aplikačného vývoja pri podpore biznis útvarov
Poskytovanie technického vedenia projektovým manažérom a programátorom pracujúcim vo vývojových tímoch
Zabezpečovanie hladkej spolupráce pri testovaní, podpora procesu testovania a zabezpečovanie efektívnej opravy identifikovaných chýb
Zodpovednosť za účinnú podporu 3. úrovne pri riešení incidentov v súlade s dohodnutými SLA
Koordinácia aktivít oddelenia s ostatnými vedúcimi IT oddelení
Riadenie ľudských zdrojov oddelenia
Zodpovednosť za alokáciu zdrojov oddelenia a celkový talent management

Finančné benefity:

· V tomto prípade neponúkame jednotnú nástupnú mzdu. Je závislá od skúseností a seniority kandidáta, a je predmetom partnerskej dohody počas výberového konania
· Minimálna nástupná mzda: 2800 € brutto pri plnom úväzku
· Fixný pozičný príplatok platný od začiatku pracovného pomeru
· Atraktívny bonusový systém

Ďalšie benefity:
· Možnosť stáť pri zrode bankových inovácií
· Atraktívne kariérne príležitosti
· Kvalitný odborný a osobnostný rozvoj
· Možnost rotácií v rámcí RB Group
· Práca so skúsenými lídrami
· Zvýhodnenia na produktoch Tatra banky – balík služieb Tatra personal, úvery, zmenárenské služby
· Príspevok na zdravotnú starostlivosť
· Príspevok na DDS
· Extra dovolenka za každý odpracovaný rok