O nás Voľné pozície Pre študentov

Metodik pre verejné obstarávanie

Máš skúsenosti s realizáciou súťaží podľa zákona o verejnom obstarávaní a zároveň dobré právne zmýšľanie? Vystihuje ťa precíznosť, zmysel pre detail, trpezlivosť či dobrá komunikácia a zároveň ti chýba tvorivejší prístup v práci? U nás ti ponúkame pomerne široký záber, čoho všetkého môžeš byť súčasťou. Od pomoci pri súťažiach podľa i mimo zákona o VO, cez vytváranie interných pravidiel pre proces obstarávania a riadiacej dokumentácie, až po pravidlá, pomôcky či šablóny ako uľahčiť "život" našim nákupcom. Pridaj sa k nám a staň sa novou súčasťou tímu obstarávania :-)
späť na všetky voľné pozície
Miesto práce
Apollo Business Center II
Pracovný pomer
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Mzdové podmienky
1 500 EUR/mesiac (brutto)*
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje: 1 500 € brutto + ročná výkonnostná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročného platu, po prvom roku až do výšky 30% z ročného platu.

Pracovná náplň

  • Spracovávanie typových a vzorových formulárov v oblasti obstarávania.
  • Vytváranie pravidiel a zásad pre proces obstarávania v súlade s legislatívnymi požiadavkami a požiadavkami manažmentu zabezpečujúc jeho rozvoj a zlepšenie.
  • Sledovanie legislatívnych zmien vyplývajúcich na oblasť obstarávania a informovanie o týchto zmenách nákupcov. Zapracovanie prípadných zmien do vzorových dokumentov.
  • Poskytovanie metodickej pomoci a konzultácie nákupcom v súťažiach podľa zákona o verejnom obstarávaní.
  • Spolupráca pri riešení revíznych postupov v procese obstarávania vrátane zastupovania v konaní pri vybavovaní námietok.

Čo ponúkame

  • 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
  • Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
  • Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
  • 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
  • Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
  • Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
  • 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
  • Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
  • Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme

Ďalšie výhody u nás

  • Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
  • Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
  • Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
  • Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
  • Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
  • Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
  • Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

Koho hľadáme

  • Vysokoškolské vzdelanie právneho smeru - bude tvojou výhodou :-)
  • Prax v oblasti verejného obstarávania - 3 roky.
  • Precíznosť, zmysel pre detail, trpezlivosť a dobrá komunikácia - aj to ťa vystihuje :-)
  • Znalosť balíka MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni - výhodou.

Informácie o výberovom konaní

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.

Túto pozíciu má na starosti

Ján Svrček
Vedúci pre výber zamestnancov, zamestnávateľskú značku a nástupníctvo

+421 910 673 508
Reagovať na ponuku
ID: 4036977  Posting date: 22.2.2021  Basic salary component (gross): 1 500 EUR/mesiac
All
jobs Log in Create your
resume