Špecialista rozvoja pobočkovej siete - senior

Viete nielen prinášať nápady, ale ich aj realizovať? V bankovom prostredí ste doma? Baví vás práca pre klientov? Ste fanúšikom technológií a máte skúsenosti s IT svetom?

Do nášho tímu, ktorý sa baví rozvíjaním pobočiek Slovenskej sporiteľne, hľadáme inovatívneho kolegu. Poslaním Vašej práce bude:

• spoluzodpovednosť za rozvoj tabletu ako kľúčového nástroja obsluhy klienta v pobočkovej sieti, dohľad nad plynulou prevádzkou tabletov,
• zber spätnej väzby od užívateľov najmä v procesnej oblasti a ich prioritizácia,
• transformácia identifikovaných príležitostí do detailných biznis požiadaviek s cieľom zvyšovať kvalitu pre našich klientov v pobočkách,
• realizácia návrhov na zlepšenie prostredníctvom aktívnej účasti v pracovných tímoch, prípadne aj ich leadovaním,
• participácia na spoločných aktivitách rozvojového tímu.

V tíme určite uvítame, ak máte:

• viacročnú prax z bankového prostredia, ideálne aj skúsenosti s prácou s klientmi a znalosť pobočkových procesov,
• základné skúsenosti z oblasti koordinácie pracovných aktivít a skupín, projektov,
• otvorené myslenie a schopnosť hľadať príležitosti na zlepšenie, záujem o IT technológie
• zmysel pre detail, ale zároveň schopnosť prepojiť si súvislosti a samostatne si stanoviť priority
• skúsenosti z prostredia projektového manažmentu, architektúry, prípadne IT VÝHODOU
• aktívnu znalosť anglického jazyka (minimálne B2)

• zamestnanci nás vnímajú Top zamestnávateľa a trh ako Banku roka
• sme tím, ktorý má svoje hodnoty, cíti, vidí a počuje
• 5 dní voľna navyše pre každého zamestnanca a plus dni voľna pri rôznych životných situáciách
• flexibilný pracovný čas
• 100% príspevok na stravovanie a rôzne iné príspevky
• možnosť zúčastniť sa nadštandardnej zdravotnej prehliadky
• benefity ako parkovanie, autoumývareň, rýchločistareň a masáže priamo na pracovisku
• sme ľudskí, záleží nám na prostredí, v ktorom žijeme a preto sa venujeme dobrovoľníctvu
• a mnoho iných

Našli sa v tejto práci? V tom prípade nám určite pošlite Váš štruktúrovaný životopis v slovenskom alebo anglickom jazyku. Snažíme sa všetkých kandidátov čo najskôr informovať o stave výberového konania, preto sa Vám najneskôr do 3 týždňov ozveme. Čaká Vás stretnutie s budúcim nadriadeným a zástupcom Ľudských vzťahov Slovenskej sporiteľne.