Procurement špecialista / Špecialista pre obstarávanie

Prečo Haleon?

• Zaujímavé príležitosti
• Jedinečné skúsenosti
• Neobmedzený rast

Budúcnosť každodenného zdravia sa mení a my sme tí, ktorí ju menia.

Pridajte sa k nám v tom, čo sa ostatní neodvážia.

Vybudujte si kariéru, na ktorú budete hrdí.

O Vašich pracovných zodpovednostiach

Obstarávanie je zodpovedné za nadviazanie a rozvíjanie hodnotovo orientovaných vzťahov s dodavatelmi. Špecialista na obstarávanie pre výrobné závody (SPS) spolupracuje s miestnym tímom výrobného závodu s cieľom riadiť a podporovať všetky dimenzie realizácie obstarávania. Na strategickej úrovni podporuje SPS zosúladenie s tímom vedenia výrobného miesta; zabezpečuje, že obchodné potreby a priority výrobného závodu sú zrozumiteľné a podporované tímami pre globálne obstarávanie a priamo alebo nepriamo prispieva k strategickému riadeniu kľúčových dodávateľov. Z taktického hľadiska SPS podporuje miestny tím pre obstarávanie v operatívnom riadení aktivít, implementácii stratégií získavania zdrojov a iných globálnych projektov. Zabezpečuje tiež, aby sa denné potreby a transakčné činnosti vykonávali v súlade s politikami a procesmi spoločnosti GSK a aby komunikácia smerovaná miestnemu tímu pre obstarávanie a komunite zainteresovaných strán bola relevantná a účinná.

Kľúčové zodpovednosti:

• Podporovať vypracovanie dlhodobých a krátkodobých plánov na zlepšenie procesov obstarávania s cieľom zvýšiť celkovú výkonnosť výrobného závodu. Poskytovať podporu pri zavádzaní nových procesov.
• Podporovať implementáciu procesov, politík, usmernení, stratégií globálneho obstarávania na miestnej úrovni a zabezpečiť súlad.
• Riadenie rozhraní medzi globalnym obstarávaním a výrobným závodom, vyváženie očakávaní zainteresovaných strán v rámci obstarávania a zainteresovanými stranami výrobného závodu. Pochopenie rôznych perspektív a uspokojenie potrieb a očakávaní všetkých zainteresovaných strán, a to tak v oblasti obstarávania, ako aj výrobného závodu.
• Zabezpečiť, aby sa pri definovaní a implementácii globálnych stratégií pre nákupy v rámci kategórie zohľadnili požiadavky výrobného závodu. Vývoj a spoľahlivé vykonávanie stratégií obstarávania pre miestne kategórie výdavkov, ktoré jasne spĺňajú obchodné požiadavky.
• Podporiť funkciu obstarávania vo výrobnom závode (priame, nepriame výrobné náklady a kapitálové náklady).
• Rozvíjať a riadiť dodávateľskú základňu výrobného závodu tak, aby spĺňala požiadavky GSK: zabezpečenie dodávok, kvalita, regulácia, služby, náklady a inovácie na kontrolu nákladov v rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí. Prispôsobiť sa a reagovať na pravidelne sa meniace obchodné požiadavky.
• Podporiť rozvoj dlhodobej vízie pre všetky kategórie miestneho nákupu na podporu rastu GSK. Zabezpečiť schválenie tejto dlhodobej vízie miestnymi kľúčovými zainteresovanými stranami.
• V prípade konkrétnych kategórií aktívne vyjednávať zmluvy.
• Znížiť priame, nepriame výrobné a kapitálové náklady výrobného závodu. Podporiť zníženie koncových celkových nákladov výrobného závodu.
• Ovplyvniť súvahu výrobného závodu prostredníctvom vývoja a dôslednou implementáciou najlepších postupov obstarávania.
• Vyváženie strategických a prevádzkových požiadaviek. Akékoľvek prerušenie dodávok má za následok okamžitý a rozšírený vplyv na tok príjmov GSK.
• Koordinovať podporu od viacerých tímov kategórie a prácu v rámci maticovej organizácie. Na diaľku riadiť vzťahy s ostatnými zamestnancami obstarávania.
• Zabezpečiť dodávateľský reťazec integráciou prístupu riadenia rizík ako základ úlohy obstarávania. Vyhodnocovať a zmierňovať riziká spojené s dlhodobými miestnymi dodávateľmi a jediným zdrojom

O Vás

Vzdelanie - min Bakalárske, zameranie: Obstarávanie, dodávateľský reťazec, inžinierstvo, financie

• Min 2 roky prevádzkových skúseností s obstarávaním vo viacerých kategóriách výdavkov a niektoré skúsenosti s regulovaným prostredím

• Informovanosť o nástrojoch obstarávania, ako sú získavanie zdrojov, analýza ponúk, vyjednávanie zmlúv, kontrola dodávateľov, rozvoj dodávateľov a ďalšie

• Schopnosť riadiť a implementovať zmeny

• Dobré znalosti riadenia kľúčcových partnerstiev, silné zručnosti ovplyvňovania a vytvárania partnerstiev medzi zúčastnenými stranami spojené s vynikajúcimi rokovacími a komunikačnými schopnosťami

• Dobré písomné a ústne komunikačné zručnosti – plynulá angličtina.

• Povedomie o referenčnom porovnávaní nákladov a finančnom audite s kľúčovými dodávateľmi a právnych záležitostiach (uzatváranie zmlúv)

• Pochopenie riadenia rizík

Preferované:

• Schopnosť pracovať v prostredí pod vysokým tlakom, často v rámci presne stanovených termínov

• Finančná prezieravosť

• Pochopenie modelov vonkajšieho prostredia a vzťahov s dodávateľmi

• Schopnosť pôsobenia a vplyvu v rámci všetkých obchodných jednotiek a rôznych disciplín

Finančné benefity

Nepeňažné benefity

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Haleon Levice, s.r.o.

Stabilný, dynamicky sa rozvíjajúci výrobný závod v Leviciach, s viac ako 500 zamestnancami je súčasťou dodávateľskej siete Consumer Healthcare spoločnosti Haleon. Zameriava sa na výrobu produktov osobnej starostlivosti v kategórii starostlivosti o ústnu hygienu. Výrobný závod v Leviciach má vo svojom výrobnom portfóliu mnohé svetovo najvyhľadávanejšie značky zubných pást, ako napr. Sensodyne, Parodontax, Aquafresh.

Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie

V spoločnosti Haleon sme otvorení rozmanitosti budúcich kolegov vytváraním inkluzívneho prostredia, ktoré oslavuje naše jedinečné črty, podporuje a búra bariéry vytváraním bezkonkurenčného vzájomného porozumenia, spravodlivosti, transparentnosti pre každého jedného z nás.

Spoluvytvárame prostredie, v ktorom oslavujeme našu rôznorodosť/rozmanitosť vo všetkých formách tým, že sa k sebe správame s rešpektom, akceptujeme rôzne názory, podporujeme naše komunity a vytvárame pracovisko, kde môžete byť samým sebou.

Veríme v agilnú pracovnú kultúru pre každú pracovnú pozíciu v rámci našej organizácie. Ak je pre vás dôležitá flexibilita, odporúčame vám, aby ste s naším náborovým tímom preskúmali, aké sú možnosti jej využitia.

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov

Kontakt

Kontaktná osoba: Mgr. Ingrid Furst