Vývojár pre správu testovacieho prostredia

O nás

Siemens Mobility
Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti integrovanej dopravy a logistiky, ako aj nízkonákladovej a ekologicky šetrnej dopravy.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Do nášho tímu v Žiline hľadáme pracovníkov, ktorí majú za úlohu SW vývoj komponentov slúžiacich na automatizované testovanie a simuláciu elektronických stavadiel zákazníka Deutsche Bahn AG.
Vašou úlohou bude:
• vytváranie funkčných, designových a testovacích špecifikácií pre jednotlivé komponenty
• ich implentácia v rôznych programovacích jazykoch vrátane návrhu architektúry
• integrácia jednotlivých komponentov v testovacom a simulačnom prostredí
• portovanie existujúcich testovacích komponentov na nové platformy

Cestovanie: 1 týždeň za 2 mesiace v Nemecku

Viac informácií o nás nájdete na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html

Váš životopis prosím zašlite aj v anglickej alebo nemeckej verzii.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
Informatika

Jazykové znalosti

Počet rokov praxe
3

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Počítačové zručnosti:
• dobré znalosti zo SW architektúry a programovania
• objektovo orientované programovanie a multithreading
• C, C++ aj C#
• .NET 
- XML - / XSLT- programovanie
• COM programovanie (Component Object Model)

Osobnostné a jazykové predpoklady: 
• Nemecký jazyk na úrovni - A2 sa požaduje na úrovni čítania textu
• analytické schopnopsti
• iniciatíva
• schopnosť učiť sa a následne požívať nové SW technológie
• vysoký nárok na kvalitu 
• výborná organizácia času

Nice to have
Znalosti zo zabezpečovacej techniky výhodou

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)