Servisný Špecialista - Bratislava a okolie

O nás

Siemens Healthineers
Siemens Healthineers tvorí od roku 2001 medicínsky softvér. Tím spoločnosti má viac ako 1000 členov v Bratislave, v Žiline a Košiciach, pričom úzko spolupracuje s ďalšími medzinárodnými tímami.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme špecialistu, ktorého hlavnou náplňou práce bude:
• Realizácia preventívnych a operatívnych servisných zásahov so zameraním na USG – ultrazvuky, sonografy, MI – molekularne zobrazovanie, MR magneticke rezonancie
• Príprava a realizácia odborných inštalácií
• Testovanie funkčnosti zariadení a profilaxia
• Diagnostika a oprava poruchových stavov
• Poskytovanie technickej poradenskej činnosti
• Realizácia základných aplikačných školení obsluhujúceho personálu

Odborné predpoklady a zručnosti:
• SŠ/VŠ elektrotechnického zamerania
• Odborná spôsobilosť v elektrotechnike – mini. §21, resp. §22, resp. §23
• Prax v oblasti medicínskej techniky / rádiologickej technológie – výhodou
• Znalosť PC sietí – výhodou

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
elektrotechnika / medicínska technika / rádioelektronika

Jazykové znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Pro-zákaznícky prístup
• Časová flexibilita
• Ochota cestovať

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovného času soft skills tréningy...)
• 6 – 9 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
• 3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
• Doplatok do 100 % ušlej mzdy pri PN a OČR (20 dní ročne a pri vážnych zdravotných problémoch nad uvedený rámec)
• Cafeteria – program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2 000 eur)
• Flexibilný pracovný čas
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Ako víťaz Zdravá firma roka 2018 podporujeme rôzne športové aktivity, ako napríklad beh, joga či bicyklovanie. Pravidelne tiež organizujeme prednášky a podujatia spojené s témou zdravie
• Teambuildingy
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, odchode do dôchodku)
• Doplnkové dôchodkové sporenie – príspevok od zamestnávateľa až do 3 % z hrubej mesačnej mzdy
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• Zvýhodnený zamestnanecký mobilný paušál pre rodinných príslušníkov
• Profit Sharing Program