C++ developer pre systém protipožiarnej ochrany

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Pre americký systém protipožiarnej ochrany hľadáme pre ďalší rozvoj produktu vývojára v jazyku C++  v prostredí MS-Windows. Vývojár bude členom projektového tímu na Slovensku a bude sa spolupodieľať na vývoji produktu pre nastavenie a riadenie protipožiarneho systému.

Zodpovednosti:

• analýza požiadaviek
• detailné návrhy riešení
• implementácia v C++
• testovanie

Technické znalosti:
• skúsenosti  s objektovo-orientovaným programovaním  v jazyku C++ najmenej 2 roky
• znalosť STL, objektových a SQL databáz, CppUnit, multi-threading, C++/CLI, MFC a COM sú výhodou 
• skúsenosti s TCP/IP, UDP, sériovou komunikáciou a Cloud sú výhodou  
• skúsenosti s Git a GitLab (code.siemens) sú výhodou
• skúsenosti s UML modelovaním a písaním technickej dokumentácie sú výhodou

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Spoľahlivosť, tvorivosť, systematickosť, iniciatívnosť,  pracovitosť, komunikatívnosť, tímovosť

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovnej doby, soft skills tréningy,…)
• 6-9 dní pracovného voľna nad rámec zákonom stanovenej dovolenky
• 3 dni na zotavenie bez dokladovania za rok
• Doplatok do 100% ušlej mzdy pri PN a OČR (20 dní ročne a pri vážnych zdravotných problémoch nad uvedený rámec)
• Cafeteria - program benefitov (možte si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2000 eur)
• Flexibilná pracovná doba
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• Možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Ako víťaz Zdravá firma roka 2018 podporujeme rôzne športové aktivity, ako napríklad beh, joga či bicyklovanie. Pravidelne tiež organizujeme prednášky a podujatia spojené s témou zdravie
• Teambuildingy
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, odchode do dôchodku)
• Doplnkové dôchodkové sporenie – príspevok od zamestnávateľa až do 3% z hrubej mesačnej mzdy
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• Zvýhodnený zamestnanecký mobilný paušál pre rodinných príslušníkov
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca až do výšky 2000 eur)
• Profit Sharing Program