SW inžinier pre vývoj projektantského nástroja COMOS

O nás

Siemens Mobility
Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti integrovanej dopravy a logistiky, ako aj nízkonákladovej a ekologicky šetrnej dopravy.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Spoločnosť Siemens hľadá v Žiline pracovníkov pre vývoj projektantského nástroja COMOS do oddelenia zaoberajúceho sa projektovaním systémov riadenia železničnej dopravy. Predmetom projektu je migrácia rôznych projektantských nástrojov na jednotnú platformu COMOS.

Predpokladané práce na uvedenej pozícii zahŕňajú:
1. analýzu požiadaviek, 
2. návrh a implementáciu riešení, 
3. customizáciu produktu COMOS ,
4. programovanie ďalšej funkcionality vo vyššom programovacom jazyku
5. zapracovanie pracovných postupov a konfiguračných pravidiel.

Pozícia vyžaduje sporadické pracovné cesty.

Viac informácií o nás nájdete na: https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html">https://www.siemens.com/sk/sk/home/spolocnost/kariera/zilina.html

CV prosíme zasielajte aj v anglickom jazyku.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
Vysokoškolské technického smeru – informatika, elektrotechnika a pod.

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Technické znalosti:
• základné znalosti z oblasti elektrotechniky sú výhodou
• znalosti z oblasti železničných zabezpečovacích systémov sú výhodou
• znalosti z oblasti CAD systémov (AutoCAD, COMOS) sú výhodou
• znalosti agilných metód vývoja softvéru sú výhodou

Osobnostné predpoklady:
Spoľahlivosť, systematickosť, stabilita, lojalita, iniciatívnosť, komunikatívnosť, tímovosť, záujem a schopnosť učiť sa, záujem pracovať v medzinárodnom prostredí.

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)