PLM/ALM Systémový analytik / Administrátor

O nás

Siemens Healthineers
Siemens Healthineers tvorí od roku 2001 medicínsky softvér. Tím spoločnosti má viac ako 1000 členov v Bratislave, v Žiline a Košiciach, pričom úzko spolupracuje s ďalšími medzinárodnými tímami.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme skúseného TFS špecialistu so širokými technickými znalosťami pre prácu na našej vízii konzistentného vývojového ekosystému postaveného na Microsoft Application Lifecycle Management suite, Team Foundation Server.

Náš tím zabezpečuje konzultačné služby pre všetky oddelenia, ktoré realizujú softvérový vývoj pre medicínske zariadenia. Naše služby im umožňujú vyššiu efektivitu softvérového vývoja.

Vašou úlohou bude:
• podpora interného a externého TFS vývojárského tímu
• zabezpečovať podporu pre prostredie a aplikácie TFS serverov
• tvorba PowerShell scriptov
• zabezpečovanie 3rd level supportu pre TFS work items a vytváranie nových work items
• spolupráca s tímom na implementáciu a certifikáciu FDA CFR infraštruktúry.

O tom, kto sme a čo robíme viac na: http://www.siemens.sk/velki-ludia

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa

Vzdelanie v odbore
IT zameranie, SW vývoj

Jazykové znalosti

Počet rokov praxe
2

Osobnostné predpoklady a zručnosti
• skúsenosť s administráciou a správou Microsoft Team Foundation Server (defect tracking, source code control, requirement management, build automation)
• pokročilé znalosti a užívateľské skúsenosti s TFS
• skúsenosť s Microsoft.Net framework, C#, PowerShell, a SQL Server Reporting Services
• schopnosť počúvať , riešiť problémy a spolupracovať
• dobrý timemanagement
• schopnosť rýchlo sa učiť
• aktívnu ústnu aj písomnú znalosť anglického jazyka

Čo ponúkame

• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Prácu, ktorá ma hlbší zmysel
• Super tím , dobré pracovné prostredie (výškovo nastaviteľné stoly)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Teambuildingy
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)