We are sorry, the company offering the job position has finished posting the job on the site.
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Programová manažérka/programový manažér v inkluzívnej materskej škole
Rozmanita
Miesto práce
Račianska 80, Bratislava
Račianska 80, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
plný úväzok, živnosť
Termín nástupu
1. máj 2021 (čiastočný úväzok), 1. august 2021 (plný úväzok)
1. máj 2021 (čiastočný úväzok), 1. august 2021 (plný úväzok)
Mzdové podmienky (brutto)
1 600 - 1 700 EUR/mesiacpri práci na živnosť (možnosť úpravy práce na pracovný pomer)
1 600 - 1 700 EUR/mesiacpri práci na živnosť (možnosť úpravy práce na pracovný pomer)
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Úspešná programová manažérka/programový manažér je človek, ktorý chce meniť svet. Má výborné znalosti inkluzívnych, inovatívnych, efektívnych metód učenia a rozvoja detí vo veku 2-6 z rôznych zázemí a s rôznymi potrebami, a neustále si ich dopĺňa. Rovnako miluje priamu prácu s deťmi ako manažérsku prácu vedenia tímu a neustáleho vylepšovania programu a systémov. Je to človek, ktorý vie prepnúť z big picture k najmenším detailom a rovnako je doma v rozhovore s rodičom ako v stanovovaní a vyhodnocovaní ročných cieľov pre správnu radu. Je to hlavne človek, ktorý neustále na sebe pracuje, nebojí sa chýb (ani ich priznania) či prekážok.
Programová manažérka/manažér je plne zodpovedná/ý za vedenie pedagogického tímu materskej školy. Má plnú podporu výkonnej riaditeľky o.z. Rozmanita pri odborných či manažérskych výzvach. Za o.z. Rozmanita stojí Anna Symington-Maar, spoluzakladateľka Teach for Slovakia, členka poradnej rady Budúcnosti Inak v Nadácii Pontis a spolupredsedníčka Dúhových rodín.
Programová manažérka/manažér:
• dizajnuje, overuje, vyhodnocuje a neustále vylepšuje školský program rozvoja detí a ich rodín, tak aby napĺňal ich potreby a poslanie Rozmanity. Prináša do programu naozajstné inovácie vlastnou kreativitou aj inšpiráciou z najlepších programov rozvoja detí 2-6 z celého sveta.
• dizajnuje efektívne a udržateľné systémy ako sledovať rozvoj detí a ako adaptovať program na ich individuálne potreby
• buduje, vedie, podporuje a rozvíja pedagogický tím učiteliek/učiteľov škôlky (v prvom roku 2 ďalší učitelia/učiteľky)
• buduje vzťahy s kľúčovými partnermi v oblasti dizajnu programu (poradňa CPPPaP, odborníci, metodici, skúsené riaditeľky, psychologičky, analytičky ...) a spolu s nimi zaručuje jeho kvalitu
• priamo pracuje s deťmi v priestoroch škôlky pričom si overuje a inovuje efektivitu programu (cca 4 hodiny denne)
• priamo pracuje s rodinami detí, komunikuje s nimi, nadväzuje vzťahy, dizajnuje a vyhodnocuje rozvojové a komunitné aktivity
Programová manažérka/manažér je plne zodpovedná/ý za vedenie pedagogického tímu materskej školy. Má plnú podporu výkonnej riaditeľky o.z. Rozmanita pri odborných či manažérskych výzvach. Za o.z. Rozmanita stojí Anna Symington-Maar, spoluzakladateľka Teach for Slovakia, členka poradnej rady Budúcnosti Inak v Nadácii Pontis a spolupredsedníčka Dúhových rodín.
Programová manažérka/manažér:
• dizajnuje, overuje, vyhodnocuje a neustále vylepšuje školský program rozvoja detí a ich rodín, tak aby napĺňal ich potreby a poslanie Rozmanity. Prináša do programu naozajstné inovácie vlastnou kreativitou aj inšpiráciou z najlepších programov rozvoja detí 2-6 z celého sveta.
• dizajnuje efektívne a udržateľné systémy ako sledovať rozvoj detí a ako adaptovať program na ich individuálne potreby
• buduje, vedie, podporuje a rozvíja pedagogický tím učiteliek/učiteľov škôlky (v prvom roku 2 ďalší učitelia/učiteľky)
• buduje vzťahy s kľúčovými partnermi v oblasti dizajnu programu (poradňa CPPPaP, odborníci, metodici, skúsené riaditeľky, psychologičky, analytičky ...) a spolu s nimi zaručuje jeho kvalitu
• priamo pracuje s deťmi v priestoroch škôlky pričom si overuje a inovuje efektivitu programu (cca 4 hodiny denne)
• priamo pracuje s rodinami detí, komunikuje s nimi, nadväzuje vzťahy, dizajnuje a vyhodnocuje rozvojové a komunitné aktivity
Zamestnanecké výhody, benefity
• Práca na živnosť 1600-1700€/mesiac podľa predošlých skúseností (možnosť úpravy práce na pracovný pomer) - nástup na čiastočný úväzok od mája 2021 (ideálne), na plný úväzok od augusta 2021
• Príležitosť výrazne prispieť k rozvoju inkluzívneho vzdelávania na Slovensku
• Veľký priestor na kreatívne a autonómne nastavenie a plnenie vlastnej stratégie
• Inšpiratívne a priateľské pracovné prostredie
• Osobný koučing a iné špičkové vzdelávacie príležitosti
• Minimálne 25 dní voľna v roku
• Príležitosť výrazne prispieť k rozvoju inkluzívneho vzdelávania na Slovensku
• Veľký priestor na kreatívne a autonómne nastavenie a plnenie vlastnej stratégie
• Inšpiratívne a priateľské pracovné prostredie
• Osobný koučing a iné špičkové vzdelávacie príležitosti
• Minimálne 25 dní voľna v roku
Informácie o výberovom konaní
Ak si myslíte, že táto pozícia je pre Vás, pošlite nám Vaše CV a motivačný list, kde vysvetlíte „prečo Rozmanita“, „prečo vzdelávanie detí 2-6“, „prečo dizajn programu“ a „prečo vedenie ľudí“ a aké konkrétne skúsenosti a výsledky máte v týchto oblastiach. Sústreďte sa na to, v čom ste iná/ý a čím viete prispieť k poslaniu Rozmanity.
Zašlite ich na [email protected] do 14. marca 2021. Kandidátom, ktorí spĺňajú naše požiadavky sa ozveme do 21.marca 2021 s pozvaním na výberové konanie.
Zašlite ich na [email protected] do 14. marca 2021. Kandidátom, ktorí spĺňajú naše požiadavky sa ozveme do 21.marca 2021 s pozvaním na výberové konanie.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Pedagogika (prípadne iné)
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Prax na pozícii/v oblasti
práca s deťmi a skúsenosť s dizajnom programu, systémov
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• má výborné porozumenie inkluzívneho vzdelávania a preukázateľne pracoval/a s deťmi na inkluzívnych princípoch
• vie dizajnovať systémy, štruktúry, programy tak, aby kreatívne napĺňali spoločne dohodnuté ciele. Vie ich vyhodnocovať a adaptovať.
• má viacročné skúsenosti s učením/rozvojom detí vo veku 2-6, ideálne detí s rôznorodými potrebami, z rôznych zázemí a má v tejto práci dobré výsledky
• má kvalifikáciu v predškolskej pedagogike (nemusí byť vzdelanie v odbore, môže byť Montessori výcivk, či iné vzdelanie, kvalifikácia)
• vie si budovať výborné vzťahy s rôznorodými ľuďmi, inšpiruje a posilňuje druhých, vie viesť svoj tím
• vie reflektovať, dávať aj prijímať spätnú väzbu s cieľom spoločného rozvoja
• vo svojich rozhodnutiach ukazuje silné zladenie s hodnotami Rozmanity – zodpovednosť, rozvoj, otvorenosť, rozmanitosť
• má zmysel pre humor, vie kedy situácie treba odľahčiť, neberie sa príliš vážne
UŽITOČNÉ ALE NIE NUTNÉ SCHOPNOSTI, SKÚSENOSTI, KVALIFIKÁCIE
• spĺňa požiadavky na vykonávanie funkcie riaditeľky/riaditeľa materskej školy (5 rokov praxe, 1. atestácia)
• má vzdelanie a skúsenosti v Montessori pedagogike, prípadne v iných efektívnych metódach individualizovaného rozvoja detí
• má bohaté skúsenosti s rozvojom detí v oblasti emočnej a sociálnej inteligencie, kreativity a kritického myslenia
• vie dizajnovať systémy, štruktúry, programy tak, aby kreatívne napĺňali spoločne dohodnuté ciele. Vie ich vyhodnocovať a adaptovať.
• má viacročné skúsenosti s učením/rozvojom detí vo veku 2-6, ideálne detí s rôznorodými potrebami, z rôznych zázemí a má v tejto práci dobré výsledky
• má kvalifikáciu v predškolskej pedagogike (nemusí byť vzdelanie v odbore, môže byť Montessori výcivk, či iné vzdelanie, kvalifikácia)
• vie si budovať výborné vzťahy s rôznorodými ľuďmi, inšpiruje a posilňuje druhých, vie viesť svoj tím
• vie reflektovať, dávať aj prijímať spätnú väzbu s cieľom spoločného rozvoja
• vo svojich rozhodnutiach ukazuje silné zladenie s hodnotami Rozmanity – zodpovednosť, rozvoj, otvorenosť, rozmanitosť
• má zmysel pre humor, vie kedy situácie treba odľahčiť, neberie sa príliš vážne
UŽITOČNÉ ALE NIE NUTNÉ SCHOPNOSTI, SKÚSENOSTI, KVALIFIKÁCIE
• spĺňa požiadavky na vykonávanie funkcie riaditeľky/riaditeľa materskej školy (5 rokov praxe, 1. atestácia)
• má vzdelanie a skúsenosti v Montessori pedagogike, prípadne v iných efektívnych metódach individualizovaného rozvoja detí
• má bohaté skúsenosti s rozvojom detí v oblasti emočnej a sociálnej inteligencie, kreativity a kritického myslenia
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Rozmanita je občianske združenie, ktoré buduje inkluzívnu laboratórnu školu, v ktorej sú zastúpené všetky hlavné skupiny detí Slovenska. Hľadáme a tvoríme inovatívne a moderné spôsoby vyučovania, ktoré fungujú s rozmanitými kolektívmi detí, vďaka ktorým si budujú zručnosti budúcnosti a učia sa žiť spolu v harmónii. Ukazujeme, že skutočne inkluzívne školy sú aj na Slovensku možné a sú jedinou cestou ak chceme budovať súdržnú a vzdelanú spoločnosť. Našou víziou je využívať laboratórnu školu na šírenie tejto myšlienky a potrebných nástrojov na všetky školy na Slovensku.
Od septembra 2024 bude v materskej škole 36 detí a v 1. a 2. ročníku základnej školy spolu 32 detí.
Od septembra 2024 bude v materskej škole 36 detí a v 1. a 2. ročníku základnej školy spolu 32 detí.
ID: 4040265
Posting date: 2.3.2021
2021-03-02
location: Bratislava Position: Projektový manažér, Riaditeľ školy, Špecialista pre vzdelávanie, Učiteľ materskej školy Company: Rozmanita
Basic salary component (gross): 1 600 EUR/mesiac