Obchodník / Sales manager

1. Kompetencie
a) riadi asistentov obchodného manažéra (SA) designovaných do jeho útvaru
b) rozhoduje o náplni práce asistentov obchodného manažéra, rozdeľuje a vyhodnocuje plnenie čiastkových úloh uložených buď ním priamo, alebo vyšším článkom riadenia
c) deleguje svoje kompetencie na asistentov obchodného manažéra v rozsahu svojich vlastných kompetencií,
d) dojednáva, schvaľuje a realizuje jednotlivé obchodné prípady v jemu zverených teritóriách a to v súlade s centrálnym plánom predaja spoločnosti,
e) zodpovedá za ekonomické výsledky svojho úseku (nákladového strediska , PFC), pričom sa riadi kompetenciami danými Štatútom predstavenstva, podpisovými pravidlami a ďalšími platnými smernicami,
f) zostavuje návrh ročného centrálneho plánu predaja za svoj úsek ( PFC),
g) navrhuje plán tuzemských a zahraničných služobných ciest do jemu zverených teritórií,
2. Kontrolná činnosť
a) vyhodnocuje výsledky práce jemu podriadených asistentov obchodného manažéra na svojom úseku (PFC).
3. Kooperačná činnosť
a) podieľa sa na tvorbe sortimentu vhodného pre predaj formou účasti na inovačných radách alebo zadávaním priamych podnetov na odbor Marketingu,
b) spolupracuje s pracovníkmi odboru Realizácia zákaziek pri zabezpečovaní a vybavovaní jednotlivých obchodných prípadov,
c) spolupracuje pri tvorbe nových obalov, hlavne obalov zákazníka,
d) konzultuje s GSM všetky obchodné prípady, ktoré majú charakteristiky neštandardného postupu. Hlavne v oblasti cenotvorby, balenia a platobných podmienok,
4. Konkrétne výkonné činnosti
a) sleduje, vyhodnocuje, upravuje a riadi priebeh vybavovania obchodných prípadov na svojom úseku ( PFC). Vedie o nich kompletnú evidenciu,
b) je v každodennom styku so zákazníkmi a rieši všetky ich dopyty, podnety či požiadavky,
c) sleduje a zodpovedá za vývoj pohľadávok na svojom úseku (PFC),
d) rieši, prípadne navrhuje riešenie reklamačných požiadaviek zákazníkov,
e) navrhuje jednotlivé objednávky do interného kontraktačného systému riadenia ,
f) sleduje výrobné harmonogramy a reaguje na zmeny, ktoré môžu spôsobiť vznik nežiadúcich dôsledkov vo vzťahu k zákazníkovi,
g) pripravuje potrebné analytické podklady na základe požiadaviek vedúcich pracovníkov všetkých útvarov spoločnosti,
h) vyhľadáva nové obchodné príležitosti a rozvíja existujúcu sieť zákazníkov,
i) vykonáva služobné cesty v súlade so schváleným plánom ciest pre príslušné obdobie. Po každej ceste vypracúva a predkladá písomnú cestovnú správu,
j) navrhuje opatrenia vedúce k zlepšeniu obchodných výsledkov svojho úseku (PFC), alebo celej spoločnosti,

1.Práca v stabilnej výrobnej spoločnosti
2.Návratné bezúročné pôžičky
3.Príspevok na kultúrne a športové podujatia
4.Príspevok na zdravotnícke pomôcky
5.Príspevok na dovolenky a rekreačné pobyty
6.Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
7.Odmeny darcom krvi pri udelení Jánskeho plakety
8.Nadštandardná zdravotná starostlivosť
9.Profesionálny a vzdelanostný rozvoj
10.Sociálny a rozvojový program spoločnosti
11.Pomoc a podpora v procese adaptácie

Uchádzačov, ktorí spĺňajú uvedené kritériá prosíme o zaslanie štruktúrovaného profesijného životopisu a súhlasu na spracovanie osobných údajov na adresu:
RONA, a.s., odbor RĽZ, Schreiberova 365, 020 61 Lednické Rovne, e-mail: [email protected].

ANGLICKÝ JAZYK C1 - PODMIENKA