Manager pre predajné kanály B2C

Informácie o pracovnom mieste

  • Miesto práce: Bratislava
  • Mzdové podmienky (brutto): od 2600,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*
  • Termín nástupu: dohodou
  • Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- pracuje na nastavovaní obchodných kanálov, analyzuje a plánuje predaj v súlade s business predajnými kanálmi (B2C, call centrum, door to door, e-schop atd.).

Zodpovednosti
• rozvoj obchodných vzťahov a zabezpečenie dosiahnutia obchodných cieľov
• Pravidelné vyhodnocovanie predajných výsledkov, analýza jednotlivých predajných kanálov, zaistenie nápravných opatrení
• Evidencie obchodných prípadov, všetky dokumentácie súvisiace s poskytovaním služieb zákazníkovi
• Prezentácia spoločnosti a jej kampaní a produktov a budovanie sietí potencionálnych predajných príležitostí
• Príprava akvizičných plánov a zabezpečenie plnenia stanoveného plánu
• Príprava a účasť na mesačných a ročných jednaniach ďalšej stratégie predaja
• Stanovenie aktivít na podporu predaja a sledovať ich dodržiavanie
• Implementácia marketingových aktivít
• Príprava predajných kampaní a ich vyhodnocovanie
• Spolupráca a účasť na prezentačných akciách pre podporu predaja IT riešení spoločnosti a marketingových akciách
• Reporting managerovi spoločnosti
• Zodpovednosť za monitoring trhu a konkurencie

Iné výhody

• zázemie stabilnej spoločnosti
• práca v dynamickom prostredí s využitím vlastného osobnostného potenciálu a individuálnej pridanej hodnoty jednotlivca,
• samostatná a zodpovedná pracovná pozícia, ktorá má možnosť využívať a rozširovať obchodné a riadiace kompetencie
• vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, účasť na medzinárodných veľtrhoch
• zaujímavé platové podmienky a ďalšie zamestnanecké výhody zodpovedajúce postaveniu pozície (bližšie informácie na osobnom stretnutí)
• automobil na služobné aj súkromné účely
• PC a mobilný telefón

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Informačné technológie

Dynamicky sa rozvíjajúca a stabilná spoločnosť pôsobiaca v oblasti dodávky ICT riešení.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské II. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Vodičský preukaz

B

Požadovaná prax

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• VŠ vzdelanie, alebo úplné SŠ vzdelanie
• niekoľkoročná prax (aspoň 3 roky) a predchádzajúce skúsenosti na podobnej pozícií v oblasti riadenia predaja/retail IT/ICT riešení sú podmienkou
• znalosť a široký prehľad o trhu a rizíkách, znalosť obchodných a marketingových stratégií a analýz
• veľmi dobré business zručnosti (komunikácia, vyjednávanie, asertivita, F2F jednania , analytické a koncepčné myslenie)
• skúsenosť s tvorbou predajných cieľov, prezentácií a ich realizáciou
• veľmi dobrá znalosť angličtiny,
• ochota cestovať v rámci SR
• skúsenosti s riadením tímu ľudí, schopnosť ich koordinovania v rámci dodávky a realizácii riešení,
• samostatnosť, kreativita, schopnosť vedieť navrhnúť postup ako dosiahnuť cieľ a výsledky
• zodpovednosť a samostatnosť, zvládanie stresových situácií, flexibilita a lojalita, time management

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Počet zamestnancov

10-19 zamestnancov

Informácie o výberovom konaní

* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected]

Kontakt

ID: 3618861  Posting date: 12.3.2019  Basic wage component (gross) and other rewards: od 2600,- Euro/mesiac (finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta)*