Senior analytik trhových rizík a rizika likvidity

Máte skúsenosť s riadením rizík, treasury alebo s backoffice?
Máte znalosti z finančnej matematiky alebo štatistiky?
Zaujímate sa o finančné trhy?
Považujete sa za človeka s analytickými schopnosťami, ktoré chcete rozvíjať?

Do Poštovej banky hľadáme nového člena tímu riadenia trhových rizík a rizika likvidity, ktorého hlavnou náplňou práce bude

• meranie rizika likvidity a trhových rizík
• kontrola, vyhodnocovanie a reportovanie dodržiavania limitov
• oceňovanie finančných nástrojov
• spracovávanie podkladov pre rokovanie orgánov a výborov banky
• nastavovanie procesov pri zavádzadní nových produktov
• spolupráca na implementácii frontoffice systému

• Miesto práce: Bratislava
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný pracovný úväzok
• Ponúkaný plat (brutto): dohodou

• minimálne požadované vzdelanie: vysokoškolské I.stupňa (zameranie: matematické, ekonomické)
• znalosť finančnej matematiky a štatistických metód
• prax v oblasti riadenia rizík, treasury alebo backoffice: minimálne 2 roky
• záujem o dianie na finančných trhoch a rizikách z nich vyplývajúcich
• jazykové znalosti: anglický jazyk – schopnosť porozumieť a spracovať odborný text
• znalosť MS Excel, SQL a VBA

• analytické schopnosti
• inovatívnosť a proaktívny prístup
• zmysel pre detail
• chuť učiť sa nové veci a odborne rásť
• samostatný a zodpovedný prístup k zvereným úlohám

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• nadštandardná lekárska starostlivosť
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt