We are sorry, the company offering the job position has finished posting the job on the site.
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Hlavný metodik sociálnej politiky - oddelenie odmeňovania a benefitov
Národná banka Slovenska
Miesto práce
Imricha Karvaša č. 1, Bratislava
Imricha Karvaša č. 1, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
01.03.2018
01.03.2018
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Charakteristika práce:
Tvorba metodiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Vedenie agendy zamestnaneckých vzťahov.
Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
• Vypracováva návrhy koncepcií v oblasti sociálnej politiky NBS.
• Vypracováva návrhy vnútorných predpisov v oblasti starostlivosti o zamestnancov a kontroluje ich dodržiavanie.
• Vypracováva stanoviská a pripomienky k súvisiacim odborným materiálom vrátane materiálov z Európskej centrálnej banky a iných centrálnych bánk.
• Spracováva podklady pre tvorbu rozpočtu v oblasti sociálnej starostlivosti a sleduje jeho čerpanie.
• Komplexne zabezpečuje kolektívne vyjednávanie vrátane vyhodnocovania plnenia kolektívnej zmluvy a vypracovávania súvisiacej dokumentácie.
• Organizačne zabezpečuje stretnutia zamestnancov s guvernérom pri príležitosti ich pracovných a životných jubileí a ďalšie firemné akcie.
• Organizačne a administratívne zabezpečuje zasadnutia sociálnej komisie.
• Poskytuje súvisiace odborné poradenstvo a vykonáva lektorskú činnosť.
Tvorba metodiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Vedenie agendy zamestnaneckých vzťahov.
Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
• Vypracováva návrhy koncepcií v oblasti sociálnej politiky NBS.
• Vypracováva návrhy vnútorných predpisov v oblasti starostlivosti o zamestnancov a kontroluje ich dodržiavanie.
• Vypracováva stanoviská a pripomienky k súvisiacim odborným materiálom vrátane materiálov z Európskej centrálnej banky a iných centrálnych bánk.
• Spracováva podklady pre tvorbu rozpočtu v oblasti sociálnej starostlivosti a sleduje jeho čerpanie.
• Komplexne zabezpečuje kolektívne vyjednávanie vrátane vyhodnocovania plnenia kolektívnej zmluvy a vypracovávania súvisiacej dokumentácie.
• Organizačne zabezpečuje stretnutia zamestnancov s guvernérom pri príležitosti ich pracovných a životných jubileí a ďalšie firemné akcie.
• Organizačne a administratívne zabezpečuje zasadnutia sociálnej komisie.
• Poskytuje súvisiace odborné poradenstvo a vykonáva lektorskú činnosť.
Informácie o výberovom konaní
Žiadosť s uvedením názvu pozície, profesijný životopis a súhlas so spracovaním osobných údajov je potrebné zaslať najneskôr do 21.02.2018 elektronicky na adresu [email protected] alebo písomne na adresu: Národná banka Slovenska, odbor riadenia ľudských zdrojov, Imricha Karvaša 1, 813 25 Bratislava.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
právnické
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Kvalifikačný profil:
• vzdelanie: vysokoškolské 2. stupeň
• zameranie: právnické
• relevantná prax v odbore: min. 5 rokov
Odborný profil:
• aktívna znalosť anglického jazyka vrátane odbornej terminológie
• IT zručnosti: MS Office, MS PowerPoint, Lotus Notes, Intranet
• odborné vedomosti a zručnosti:
• systémové znalosti riadenia ľudských zdrojov
• prehľadná znalosť súvisiacej legislatívy
• koncepčné zručnosti
• argumentačné zručnosti
• zručnosť tvoriť písomné dokumenty
• riešenie odborných problémov
Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:
• komunikačné zručnosti
• tímová spolupráca
• prezentačné zručnosti
• komplexné a koncepčné myslenie
• spoľahlivosť a zodpovednosť
• zameranie na ciele
• iniciatívnosť
• inovatívnosť a kreativita
• vzdelanie: vysokoškolské 2. stupeň
• zameranie: právnické
• relevantná prax v odbore: min. 5 rokov
Odborný profil:
• aktívna znalosť anglického jazyka vrátane odbornej terminológie
• IT zručnosti: MS Office, MS PowerPoint, Lotus Notes, Intranet
• odborné vedomosti a zručnosti:
• systémové znalosti riadenia ľudských zdrojov
• prehľadná znalosť súvisiacej legislatívy
• koncepčné zručnosti
• argumentačné zručnosti
• zručnosť tvoriť písomné dokumenty
• riešenie odborných problémov
Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:
• komunikačné zručnosti
• tímová spolupráca
• prezentačné zručnosti
• komplexné a koncepčné myslenie
• spoľahlivosť a zodpovednosť
• zameranie na ciele
• iniciatívnosť
• inovatívnosť a kreativita
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Národná banka Slovenska (NBS) je nezávislou centrálnou bankou Slovenskej republiky. Vznikla 1. januára 1993 na základe zákona NR SR č. 566/1992 Zb. o Národnej banke Slovenska, ktorý určuje jej postavenie, funkcie a úlohy. Národná banka Slovenska je nezávislou inštitúciou, ktorej základnou funkciou je udržiavanie cenovej stability.
Od 1. januára 2009 je súčasťou Eurosystému. V spolupráci s Európskou centrálnou bankou a spolu s ostatnými centrálnymi bankami krajín eurozóny zabezpečuje stabilný menový vývoj a hospodársky rast v eurozóne. Medzi dôležité úlohy centrálnej banky patrí dohľad nad finančným trhom.
Od 1. januára 2009 je súčasťou Eurosystému. V spolupráci s Európskou centrálnou bankou a spolu s ostatnými centrálnymi bankami krajín eurozóny zabezpečuje stabilný menový vývoj a hospodársky rast v eurozóne. Medzi dôležité úlohy centrálnej banky patrí dohľad nad finančným trhom.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov
ID: 3255429
Posting date: 16.2.2018
2018-02-16
location: Bratislava Position: HR Business Partner, HR Koordinátor, Právnik, Špecialista odmeňovania a benefitov Company: Národná banka Slovenska