Koordinátor sociálnej nájomnej agentúry v Oddelení sociálneho bývania a ľudí bez domova

• Koordinuje vznik a následnú prevádzku sociálnej nájomnej agentúry, teda nástroja pre zabývanie sociálne ohrozených domácností do bytov súkromných prenajímateľov za asistencie mesta a s využitím systému garancie, na základe dobrej praxe zo zahraničia
• Komunikuje so súkromnými prenajímateľmi a vlastníkmi bytov za účelom ich zapojenia do aktivít sociálnej nájomnej agentúry.
• Komunikuje a spolupracuje s relevantnými orgánmi hlavného mesta.
• Podieľa sa na vytváraní koncepcie sociálneho fondu hlavného mesta a jeho následnej prevádzke.
• Vytvára metodiku a koncepciu sociálnej nájomnej agentúry.
• Zabezpečuje chod sociálnej nájomnej agentúry.
• Spolupracuje s klientmi sociálnej nájomnej agentúry na ich zapojení a za účelom udržania si bývania.
• Spolupracuje so súkromnými prenajímateľmi na riešení prípadných sťažností a problémov.
• Podieľa sa na výbere klientov podporených sociálnou nájomnou agentúrou.
• Zabezpečuje vytvorenie siete podpory klientov sociálnej nájomnej agentúry v spolupráci s relevantnými orgánmi hlavného mesta a neziskovým sektorom.
• Komunikuje a rokuje s neziskovými organizáciami za účelom ich zapojenia do chodu sociálnej nájomnej agentúry.
• Vyhľadáva byty vhodné na zapojenie do aktivít sociálnej nájomnej agentúry.
• Zabezpečuje, vykonáva a plní iné úlohy na základe rozhodnutí, poverení a požiadaviek vedúcej/vedúceho oddelenia sociálneho bývania a ľudí bez domova, riaditeľa/riaditeľky sekcie sociálnych vecí a riaditeľa/ky magistrátu súvisiacich s dohodnutým druhom práce 
• V prípade krízy, či zhoršujúcej sa epidemiologickej situácie aktívne spolupracuje na riešení a zmiernení ich dopadov.

• pružný pracovný čas
• zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona
• 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily
• sociálna politika – príspevok na dopravu, príspevok na stravovanie        
• možnosť bezplatného vstupu do vybraných mestských inštitúcií

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

Poznámka: Zamestnávateľ si vyhradzuje právo pozvať na osobné stretnutie len vybraných uchádzačov. 

Žiadosti spolu s profesijným životopisom doručte elektronicky najneskôr do 30.09.2020