We are sorry, the company offering the job position has finished posting the job on the site.
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Náčelník/čka Mestskej polície hlavného mesta Slovenskej republiky Bratislavy - predĺžené do 26.8.
Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy
Miesto práce
Bratislava
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
október 2020
október 2020
Mzdové podmienky (brutto)
2 000 EUR/mesiacZákladný plat pre danú pozíciu je minimálne 2 000 EUR brutto mesačne (slovom dvetisíc). Odmeny a osobné príplatky pre danú pozíciu budú závisieť od skúseností finálneho kandidáta, vopred určených výkonnostných ukazovateľov a odpočtu plnenia určeného plánu rozvoja organizácie. Funkčný plat je priznaním najmä osobného a riadiaceho príplatku k tarifnému platu, čo u vybraného uchádzača zohľadní hodnotenie kvalitatívneho plnenia predpísaných kvalifikačných a odborných predpokladov vrátane skutočnej praxe uchádzača. Plat bude určený podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
2 000 EUR/mesiacZákladný plat pre danú pozíciu je minimálne 2 000 EUR brutto mesačne (slovom dvetisíc). Odmeny a osobné príplatky pre danú pozíciu budú závisieť od skúseností finálneho kandidáta, vopred určených výkonnostných ukazovateľov a odpočtu plnenia určeného plánu rozvoja organizácie. Funkčný plat je priznaním najmä osobného a riadiaceho príplatku k tarifnému platu, čo u vybraného uchádzača zohľadní hodnotenie kvalitatívneho plnenia predpísaných kvalifikačných a odborných predpokladov vrátane skutočnej praxe uchádzača. Plat bude určený podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Mimo zákonom stanovených požiadaviek na úspešného kandidáta na pozíciu Náčelníka MsP kladie Mesto Bratislava na možných kandidátov nasledujúce očakávania:
- strategické vedenie Mestskej polície ako organizácie, ktorá uplatňuje zásady proklientského prístupu pre všetkých ľudí bez rozdielu
- zapája Mestskú políciu do aktivít a intervencií zameraných na ochranu ľudských práv, života a zdravia ohrozených komunít, vrátane sociálne vylúčených skupín a mladých ľudí, v súlade so súčasným stavom vedeckého poznania a vysokými etickými nárokmi
- zabezpečuje aktívne riešenie sťažností s dôrazom na komunikáciu s obyvateľkami a obyvateľmi a intenzívnou snahou o spravodlivý a transparentný spôsob vyriešenia v súlade s platnou legislatívou tak, aby sa Mestská polícia zodpovedala za svoje aktivity a za dôsledky svojich aktivít
- vytvára podmienky pre posilnenie činnosti a aktívne budovanie vzťahov v rámci komunít mesta tak, aby mestskí policajti a policajtky disponovali vysokou mierou lokálnej znalosti a pre komunity a susedstvá v Bratislave Mestská polícia predstavovala spoľahlivý, profesionálny a responzívny poriadkový útvar, na ktorý sa môžu v prípade potreby s dôverou obrátiť
- svojím konaním tvorí a aktívne presadzuje hodnoty zahŕňajúce rovnoprávnosť, solidaritu, transparentnosť a partnerský prístup
- vytvára podmienky na spoluprácu Mestskej polície s komunitami, susedstvami, mimovládnymi organizáciami a inými inštitúciami, s ktorými vstupuje do intenzívnej komunikácie o potrebách, riešeniach a opatreniach za účelom zlepšenia kvality života a ochrany verejného poriadku v Bratislave
- zabezpečuje profesionálny rozvoj mestských policajtov a policajtiek s cieľom zvýšenia kvality činnosti, najmä v oblasti právnych vedomostí a komunikácie, zvládania napätia, konfliktov a krízových situácií, špeciálne s ohľadom na ohrozené lokality a komunity
- aktívne spolupracuje s predstaviteľmi mesta na naplňovaní vízie a transformácie MsP v zmysle už začatých zmien a procesov
- strategické vedenie Mestskej polície ako organizácie, ktorá uplatňuje zásady proklientského prístupu pre všetkých ľudí bez rozdielu
- zapája Mestskú políciu do aktivít a intervencií zameraných na ochranu ľudských práv, života a zdravia ohrozených komunít, vrátane sociálne vylúčených skupín a mladých ľudí, v súlade so súčasným stavom vedeckého poznania a vysokými etickými nárokmi
- zabezpečuje aktívne riešenie sťažností s dôrazom na komunikáciu s obyvateľkami a obyvateľmi a intenzívnou snahou o spravodlivý a transparentný spôsob vyriešenia v súlade s platnou legislatívou tak, aby sa Mestská polícia zodpovedala za svoje aktivity a za dôsledky svojich aktivít
- vytvára podmienky pre posilnenie činnosti a aktívne budovanie vzťahov v rámci komunít mesta tak, aby mestskí policajti a policajtky disponovali vysokou mierou lokálnej znalosti a pre komunity a susedstvá v Bratislave Mestská polícia predstavovala spoľahlivý, profesionálny a responzívny poriadkový útvar, na ktorý sa môžu v prípade potreby s dôverou obrátiť
- svojím konaním tvorí a aktívne presadzuje hodnoty zahŕňajúce rovnoprávnosť, solidaritu, transparentnosť a partnerský prístup
- vytvára podmienky na spoluprácu Mestskej polície s komunitami, susedstvami, mimovládnymi organizáciami a inými inštitúciami, s ktorými vstupuje do intenzívnej komunikácie o potrebách, riešeniach a opatreniach za účelom zlepšenia kvality života a ochrany verejného poriadku v Bratislave
- zabezpečuje profesionálny rozvoj mestských policajtov a policajtiek s cieľom zvýšenia kvality činnosti, najmä v oblasti právnych vedomostí a komunikácie, zvládania napätia, konfliktov a krízových situácií, špeciálne s ohľadom na ohrozené lokality a komunity
- aktívne spolupracuje s predstaviteľmi mesta na naplňovaní vízie a transformácie MsP v zmysle už začatých zmien a procesov
Informácie o výberovom konaní
Účasť vo výberovom konaní
V prípade záujmu o účasť vo výberovom konaní prosíme o zaslanie podkladov e-mailom na [email protected] do 26.08.2020 do 24:00:
1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania – sprievodný list;
2. Životopis;
3. Scan dokladu o vysokoškolskom vzdelaní,
4. Scan dokladu o absolvovaní odbornej prípravy príslušníkov obecnej polície a o úspešnom vykonaní skúšky odbornej spôsobilosti pred odbornou komisiou PZ v zmysle ustanovení § 25 ods. 2 zákona SNR č. 564/1991 Zb., alebo náhradný doklad o vzdelaní v študijnom odbore bezpečnostná služba na strednej alebo vysokej škole v zmysle ustanovení § 25 ods. 3 zákona SNR č. 564/1991 Zb.
5. Motivačný list vo forme eseje v rozsahu najviac 2 normostrany;
6. Čestné vyhlásenie na posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu v čase krízovej situácie (čestné vyhlásenie musí byť najneskôr do 90 dní odo dňa skončenia krízovej situácie nahradené lekárskym posudkom)
7. Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov;
8. Scan vodičského preukazu,
9. Scan zbrojného preukazu,
10. Súhlas so spracúvaním osobných údajov – podpisuje uchádzač vo svojom mene. Podľa vzoru, ktorý tvorí prílohu A tohto oznámenia;
11. Zoznam referencií – kontaktné údaje a vzťah k uchádzačovi počas ich spoločného pracovného pôsobenia na minimálne 3 referencie systémom 360 (podriadený, nadriadený a kolega);
12. Čestné vyhlásenie o osobných údajoch vo vzťahu k referujúcim osobám – podpisuje uchádzač. Vyžaduje sa len v prípade, ak uchádzač poskytol referencie iné než v zamestnaneckom pomere s jeho zamestnávateľom (t. j. nie je potrebné doložiť čestné vyhlásenie, ak sú referujúce osoby zamestnané u toho istého zamestnávateľa ako uchádzač) – podľa vzoru, ktorý tvorí prílohu B tohto oznámenia.
Uchádzač je povinný zaslať každý dokument zvlášť formou výlučne vo formáte PDF alebo WORD(buď export alebo riadny sken). Fotografie mobilom nebudú akceptované.
Výberové konanie pozostáva z nasledovných krokov:
- Zozbieranie podkladov od uchádzačov.
- Zasadnutie výberovej komisie a posúdenie vhodnosti uchádzačov, ktorí zaslali všetky požadované podklady – Komisia má právo vybrať spomedzi uchádzačov tých, ktorí budú pozvaní na osobný pohovor, a to na základe zhodnotenia zaslaných podkladov, evidentných profesionálnych skúseností a motivačného listu.
- Zaslanie profesijného dotazníka vhodným uchádzačom a dožiadanie ďalších potrebných dokladov.
- Osobný detailný pohovor s vhodnými uchádzačmi.
- Overenie referencií uchádzača.
- Zostavenie užšieho výberu maximálne piatich vhodných uchádzačov, ktorí sa budú prezentovať a budú vypočutí výberovou komisiou .
- Vybratí kandidáti/kandidátky vypracujú podľa požiadaviek mesta štúdiu Rozvojový plán činnosti Mestskej polície hlavného mesta Slovenskej republiky Bratislavy v súlade s očakávaniami hlavného mesta v rozsahu a štandarde, aký sa bežne očakáva na trhu pri podobných výberových konaniach a zašlú ho na vyššie uvedenú e-mailovú adresu. Zaslané štúdie budú v sprístupnené členom výberovej komisie pred vypočutím kandidátov. Na vypracovanie štúdie budú mať uchádzači k dispozícii obmedzený časový úsek.
- Zverejnenie profesijného CV pred vypočutím výberovou komisiou za predpokladu, že uchádzač bude zaradený do užšieho výberu.
- Vypočutie uchádzača pred výberovou komisiou. Vypočutie pred komisiou bude mať verejnú časť a neverejnú časť. Možnosť prezentácie prípadovej štúdie.
- Súčasťou výberového konania bude aj absolvovanie telesnej a psychologickej skúšky na overenie si fyzickej a psychickej spôsobilosti.
- Po vybratí uchádzača výberovou komisiou uchádzač zdokladuje svoje deklarované vzdelanie a bezúhonnosť (poskytnutím potrebných dokladov a podkladov).
Zaslaním žiadosti o zaradenie do výberového konania uchádzač berie na vedomie a súhlasí, že:
• na osobný pohovor a do užšieho výberu sa pozývajú iba uchádzači, ktorí na základe rozhodnutia výberovej komisie najlepšie splnia kritéria uvedené v sekcii požiadaviek na danú pozíciu; výberová komisia má výlučnú právomoc rozhodnúť o tom, ktorý uchádzač bude pozvaný na osobný pohovor a do užšieho výberu;
• zaslaním požadovaných dokladov nevzniká uchádzačovi nárok na osobný pohovor ani na ďalšiu účasť vo výberovom procese;
• v odôvodnených prípadoch bude mesto vykonávať štandardnú previerku (pre-employment background check) uchádzača, pričom nálezy z tejto analýzy budú dôverne poskytnuté výberovej komisii, ktorá ich zohľadní pri výbere;
• že bude dodržiavať mlčanlivosť o nezverejnených dokumentoch o spoločnosti/organizácii, ak mu také poskytne mesto pre účely spracovania rozvojového plánu organizácie/spoločnosti (štúdie);
• bude hlásiť prípadný lobistický či iný nevhodný a neprimeraný kontakt a/alebo potenciálny konflikt záujmov v súvislosti s výberovým konaním.
Prípadné otázky prosím adresujte emailom na: [email protected]
Vyhlasovateľ výberového konania:
Hlavné mesto Slovenskej republiky Bratislava, Primaciálne námestie č. 1, 814 99 Bratislava, IČO: 00603481.
Celé znenie inzerátu, ako aj všetky prílohy sú zverejnené na webovom sídle hlavného mesta: https://bratislava.sk/sk/uradna-tabula/Filter/Detail?NoticeboardId=MAG00B0LJUHO%230&RecordId=2516
V prípade záujmu o účasť vo výberovom konaní prosíme o zaslanie podkladov e-mailom na [email protected] do 26.08.2020 do 24:00:
1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania – sprievodný list;
2. Životopis;
3. Scan dokladu o vysokoškolskom vzdelaní,
4. Scan dokladu o absolvovaní odbornej prípravy príslušníkov obecnej polície a o úspešnom vykonaní skúšky odbornej spôsobilosti pred odbornou komisiou PZ v zmysle ustanovení § 25 ods. 2 zákona SNR č. 564/1991 Zb., alebo náhradný doklad o vzdelaní v študijnom odbore bezpečnostná služba na strednej alebo vysokej škole v zmysle ustanovení § 25 ods. 3 zákona SNR č. 564/1991 Zb.
5. Motivačný list vo forme eseje v rozsahu najviac 2 normostrany;
6. Čestné vyhlásenie na posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu v čase krízovej situácie (čestné vyhlásenie musí byť najneskôr do 90 dní odo dňa skončenia krízovej situácie nahradené lekárskym posudkom)
7. Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov;
8. Scan vodičského preukazu,
9. Scan zbrojného preukazu,
10. Súhlas so spracúvaním osobných údajov – podpisuje uchádzač vo svojom mene. Podľa vzoru, ktorý tvorí prílohu A tohto oznámenia;
11. Zoznam referencií – kontaktné údaje a vzťah k uchádzačovi počas ich spoločného pracovného pôsobenia na minimálne 3 referencie systémom 360 (podriadený, nadriadený a kolega);
12. Čestné vyhlásenie o osobných údajoch vo vzťahu k referujúcim osobám – podpisuje uchádzač. Vyžaduje sa len v prípade, ak uchádzač poskytol referencie iné než v zamestnaneckom pomere s jeho zamestnávateľom (t. j. nie je potrebné doložiť čestné vyhlásenie, ak sú referujúce osoby zamestnané u toho istého zamestnávateľa ako uchádzač) – podľa vzoru, ktorý tvorí prílohu B tohto oznámenia.
Uchádzač je povinný zaslať každý dokument zvlášť formou výlučne vo formáte PDF alebo WORD(buď export alebo riadny sken). Fotografie mobilom nebudú akceptované.
Výberové konanie pozostáva z nasledovných krokov:
- Zozbieranie podkladov od uchádzačov.
- Zasadnutie výberovej komisie a posúdenie vhodnosti uchádzačov, ktorí zaslali všetky požadované podklady – Komisia má právo vybrať spomedzi uchádzačov tých, ktorí budú pozvaní na osobný pohovor, a to na základe zhodnotenia zaslaných podkladov, evidentných profesionálnych skúseností a motivačného listu.
- Zaslanie profesijného dotazníka vhodným uchádzačom a dožiadanie ďalších potrebných dokladov.
- Osobný detailný pohovor s vhodnými uchádzačmi.
- Overenie referencií uchádzača.
- Zostavenie užšieho výberu maximálne piatich vhodných uchádzačov, ktorí sa budú prezentovať a budú vypočutí výberovou komisiou .
- Vybratí kandidáti/kandidátky vypracujú podľa požiadaviek mesta štúdiu Rozvojový plán činnosti Mestskej polície hlavného mesta Slovenskej republiky Bratislavy v súlade s očakávaniami hlavného mesta v rozsahu a štandarde, aký sa bežne očakáva na trhu pri podobných výberových konaniach a zašlú ho na vyššie uvedenú e-mailovú adresu. Zaslané štúdie budú v sprístupnené členom výberovej komisie pred vypočutím kandidátov. Na vypracovanie štúdie budú mať uchádzači k dispozícii obmedzený časový úsek.
- Zverejnenie profesijného CV pred vypočutím výberovou komisiou za predpokladu, že uchádzač bude zaradený do užšieho výberu.
- Vypočutie uchádzača pred výberovou komisiou. Vypočutie pred komisiou bude mať verejnú časť a neverejnú časť. Možnosť prezentácie prípadovej štúdie.
- Súčasťou výberového konania bude aj absolvovanie telesnej a psychologickej skúšky na overenie si fyzickej a psychickej spôsobilosti.
- Po vybratí uchádzača výberovou komisiou uchádzač zdokladuje svoje deklarované vzdelanie a bezúhonnosť (poskytnutím potrebných dokladov a podkladov).
Zaslaním žiadosti o zaradenie do výberového konania uchádzač berie na vedomie a súhlasí, že:
• na osobný pohovor a do užšieho výberu sa pozývajú iba uchádzači, ktorí na základe rozhodnutia výberovej komisie najlepšie splnia kritéria uvedené v sekcii požiadaviek na danú pozíciu; výberová komisia má výlučnú právomoc rozhodnúť o tom, ktorý uchádzač bude pozvaný na osobný pohovor a do užšieho výberu;
• zaslaním požadovaných dokladov nevzniká uchádzačovi nárok na osobný pohovor ani na ďalšiu účasť vo výberovom procese;
• v odôvodnených prípadoch bude mesto vykonávať štandardnú previerku (pre-employment background check) uchádzača, pričom nálezy z tejto analýzy budú dôverne poskytnuté výberovej komisii, ktorá ich zohľadní pri výbere;
• že bude dodržiavať mlčanlivosť o nezverejnených dokumentoch o spoločnosti/organizácii, ak mu také poskytne mesto pre účely spracovania rozvojového plánu organizácie/spoločnosti (štúdie);
• bude hlásiť prípadný lobistický či iný nevhodný a neprimeraný kontakt a/alebo potenciálny konflikt záujmov v súvislosti s výberovým konaním.
Prípadné otázky prosím adresujte emailom na: [email protected]
Vyhlasovateľ výberového konania:
Hlavné mesto Slovenskej republiky Bratislava, Primaciálne námestie č. 1, 814 99 Bratislava, IČO: 00603481.
Celé znenie inzerátu, ako aj všetky prílohy sú zverejnené na webovom sídle hlavného mesta: https://bratislava.sk/sk/uradna-tabula/Filter/Detail?NoticeboardId=MAG00B0LJUHO%230&RecordId=2516
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
riadiaca a odborná prax
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Vzdelanie a požadovaná prax:
- ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa
- riadiaca prax minimálne 5 rokov
- odborná prax minimálne 5 rokov
- znalosť štátneho jazyka
- znalosť cudzieho jazyka vítaná
Funkčné spôsobilosti:
- odborná spôsobilosť v zmysle § 25 zákona Slovenskej národnej rady č. 564/1991 Zb. o obecnej polícii v znení neskorších predpisov,
- zbrojný preukaz
- osoba staršia ako 21 rokov
- spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu
- zdravotná spôsobilosť na výkon funkcie
- telesná a duševná spôsobilosť na plnenie úloh obecnej polície
- bezúhonnosť
- znalosť legislatívy verejnej správy a odborné skúsenosti v oblasti vzťahujúcej sa na činnosť obecnej polície a samosprávy
- aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami
- vodičský preukaz skupiny B
Osobné spôsobilosti:
- organizačné a riadiace schopnosti, koncepčné a analytické myslenie;
- výborné komunikačné a prezentačné zručnosti, tak dovnútra inštitúcie, ako aj smerom k zriaďovateľovi, médiám a k verejnosti;
- proaktívny a flexibilný prístup k riešeniu komplexných úloh a schopnosť uvažovať v širších súvislostiach;
- schopnosť prijímať rozhodnutia a niesť za ne zodpovednosť;
- skúsenosti a schopnosti viesť, inšpirovať a rozvíjať podriadených;
- zanietenosť, flexibilita, precíznosť;
- schopnosť pracovať samostatne aj tímovo, precízne, spoľahlivo, schopnosť odolávať stresu;
- silná osobná integrita a etické správanie za každých okolností.
- ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa
- riadiaca prax minimálne 5 rokov
- odborná prax minimálne 5 rokov
- znalosť štátneho jazyka
- znalosť cudzieho jazyka vítaná
Funkčné spôsobilosti:
- odborná spôsobilosť v zmysle § 25 zákona Slovenskej národnej rady č. 564/1991 Zb. o obecnej polícii v znení neskorších predpisov,
- zbrojný preukaz
- osoba staršia ako 21 rokov
- spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu
- zdravotná spôsobilosť na výkon funkcie
- telesná a duševná spôsobilosť na plnenie úloh obecnej polície
- bezúhonnosť
- znalosť legislatívy verejnej správy a odborné skúsenosti v oblasti vzťahujúcej sa na činnosť obecnej polície a samosprávy
- aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami
- vodičský preukaz skupiny B
Osobné spôsobilosti:
- organizačné a riadiace schopnosti, koncepčné a analytické myslenie;
- výborné komunikačné a prezentačné zručnosti, tak dovnútra inštitúcie, ako aj smerom k zriaďovateľovi, médiám a k verejnosti;
- proaktívny a flexibilný prístup k riešeniu komplexných úloh a schopnosť uvažovať v širších súvislostiach;
- schopnosť prijímať rozhodnutia a niesť za ne zodpovednosť;
- skúsenosti a schopnosti viesť, inšpirovať a rozvíjať podriadených;
- zanietenosť, flexibilita, precíznosť;
- schopnosť pracovať samostatne aj tímovo, precízne, spoľahlivo, schopnosť odolávať stresu;
- silná osobná integrita a etické správanie za každých okolností.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Verejná správa - samospráva
Počet zamestnancov
500-999 zamestnancov
ID: 3944452
Posting date: 29.7.2020
2020-07-29
location: Bratislava Position: Výkonný riaditeľ Company: Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy
Basic salary component (gross): 2 000 EUR/mesiac