Kontaktný/-ná pracovník/-čka v ubytovni FORTUNA

• Komunikácia s ubytovanými a participácia na riešení ich prípadných problémov s ubytovaním z dôrazom na proklientský prístup.
• Pomoc a podpora jednotlivcom a rodinám, zabezpečovanie sociálnej podpory, základné a špecializované poradenstvo, krízová intervencia, sprevádzanie klienta/-ky pri styku s inštitúciami ako škola, úrady, lekári a pod.
• Aktívna práca s rodinnou na vytvorení zdravého a zmysluplného kontextu pre výchovu a vývoj detí.
• Nízkoprahové aktivity s deťmi, mladými ľuďmi a dospelými najmä poradenstvo, prevencia, vzdelávanie a voľnočasové aktivity.
• Presadzovanie záujmov klienta/-ky a jeho/jej prístup k základným ľudským právam, právnej pomoci, alebo lekárskej starostlivosti.
• Organizovanie a participácia na komunitných aktivitách v ubytovni.
• Komunikácia a spolupráca so všetkými dotknutými inštitúciami – Úrad práce sociálnych vecí a rodiny, oddelenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, s mestskými časťami, školami súdmi, políciou a pod.
• V spolupráci s pracovníkmi/-čkami ubytovne Fortuna vyhodnocovanie žiadostí o prijatie na ubytovni a jej spracovanie, vedenie dokumentácie týkajúcej klientov/-tiek ubytovne.
• Vykonávanie základných administratívnych činnosti aj v systéme GINIS, prístup k evidencii zmlúv o ubytovaní v systéme NORIS.
• Participácia na vytváraní koncepcie ubytovne, metodiky sociálnej podpory a prehľadov a štatistík.
• Participácia na bežnom chode ubytovne.
• Práca v tíme; s vedením ubytovne, sociálnymi pracovníkmi/-čkami a podporným personálom.

1. Možnosť priznania peňažných benefitov: osobné príplatky a odmeny, príspevok do DDS 2 – 3 %
2. Možnosť profesijného a odborného rastu v otvorenom a dynamicky sa rozvíjajúcom kreatívnom tíme.
3. Ďalšie benefity:
a. pružný pracovný čas
b. zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona
c. 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily
d. sociálna politika – príspevok na dopravu, príspevok na stravovanie, sociálna výpomoc
e. možnosť bezplatného vstupu do vybraných mestských inštitúcií

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:
1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania
2. Motivačný list
3. Životopis
4. Fotokópia dokladu o dosiahnutí vzdelania
5. Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov



Benefity:
1. Možnosť priznania peňažných benefitov: osobné príplatky a odmeny, príspevok do DDS 2 – 3 %
2. Možnosť profesijného a odborného rastu v otvorenom a dynamicky sa rozvíjajúcom kreatívnom tíme.
3. Ďalšie benefity:
a. pružný pracovný čas
b. zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona
c. 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily
d. sociálna politika – príspevok na dopravu, príspevok na stravovanie, sociálna výpomoc
e. možnosť bezplatného vstupu do vybraných mestských inštitúcií

Poznámka:
Na osobné stretnutie si vyhradzujeme právo pozvať len vybraných kandidátov/-ky.

Žiadosť spolu s požadovanými dokladmi a materiálmi doručte v zalepenej obálke (s uvedeným platným telefónnym a e-mailovým kontaktom) s označením „Výberové konanie – kontaktný/-ná pracovník/-čka na ubytovni Fortuna - neotvárať“, najneskôr do 27.2. 2020 na adresu:
Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy
oddelenie ľudských zdrojov
Primaciálne nám. č. 1
814 99 Bratislava 1

Celé znenie inzerátu je zverejnené na www.bratislava.sk v časti Pracovné príležitosti.