IT recruiter/Account Manager

Si človek, ktorého zaujíma IT? To, že nevieš programovať, vôbec nevadí pokiaľ máš prehľad o moderných technológiach :)

Rád komunikuješ s programátormi a máš rád prácu v dynamickom prostredí? Vieš vymyslieť a realizovať riešenia na výzvy, ktoré ti stoja v ceste? Ak áno, tak čítaj ďalej. Hľadáme k nám kolegyňu/kolegu, ktorá/ý prevezme zodpovednosť za jednanie s novými potenciálnymi zákaznikmi, predá im vhodných IT odborníkov a vybuduje dobré vzťahy s programátormi a klientami, aby sme aj naďalej rástli. 50% tvojej práce bude obchod a 50% bude recruit.

Kto sme? Sme mix IT softwarovej firmy a agentúry, programujeme inovácie pre Mercedes v Nemecku, Allianz a Raiffeisen v Rakúsku, Homecredit v Česku, medicínsky sektor v USA, PWC v Prahe. 50% našich klientov je vo Viedni. Pôsobíme na trhu síce už 10 rokov, ale stále si udržiavame mladého start up ducha a neformálnu firemnú kultúru.

Aká je náplň práce?
- Lead generation kolega ti dohodne online call s potencialným zákazníkom, kde nás odprezentuješ. Zistíš, akých IT odborníkov, na aké obdobie a za aké ceny mu vieš predať. Vyhodnotíš, či má zmysel dotiahnuť tento deal do úspešného konca. Ak áno, získaš job description napr. full-stack Angular/Java developer. Popis je niekedy chabý, a preto treba vedieť čarovať.
- Vyhľadáš vhodných kandidátov v našej databáze alebo ich oslovíš cez iné kanály (sociálne siete, pracovné portály a pod.).
- Napíšeš krátky a pre programátora atraktívny sumár pozície a rozpošleš na potenciálnych záujemcov.
- Urobíš rýchly a efektívny prescreening a následne zistíš, či niekto spĺňa to, čo náš klient očakáva.
- Dohodneš a vyjednáš platobné podmienky, dohodneš možný nástup a predáš túto pozíciu kandidátovi. Tu potrebuješ dobré obchodné zručnosti, pretože programátori majú zvyčajne viacero ponúk naraz a budeš ho potrebovať presvedčiť, že tá naša je pre neho najlepšia.
- Dohodneš interview, na ktorom budeš kandidáta sprevádzať (osobne alebo cez Skype).
- Potom pracuješ na closingu, aby klient prijal tvojho kandidáta a zároveň, aby kandidát zobral danú pracovnú ponuku. Asertivita a rýchlosť je dôležitá, aby ti programátor nezdrhol ku konkurencii.

- Po úspešnom uzavretí obchodu ti kolegyňa pomôže so zazmluvnením kandidáta aj klienta, s onboardingom aj account managementom, aby si sa ty mohol/a venovať novým zákaznikom.
- Dôležitá je dobrá komunikácia, vyjednávanie, asertivita a mať vo veciach dobrý prehľad a porozumenie, pretože riešiš viacero pozíci u viacerých klientov naraz a treba konať rýchlo.

- Schopnosť zanalyzovať požiadavky zákaznika, spísať/naskicovať jednoduchú a zrozumitelnú špecifikáciu projektu pre programátora s mierným projekt manažmentom je výhodou. Ak to nevieš, nevadí, naučíme ťa!

- TPP aj živnosť možné.

Čo ti ponúkame?

- Neformálne prostredie, príjemných kolegov, ktorí sú mysľou a duchom mladí a kreatívni, ale zároveň sa s tebou podelia so svojimi dlhoročnými skúsenosťami
- Flexibilitu
- Otvorenú a priamu komunikáciu
- Prístup k informáciam a možnosť prispievať k priamemu rozvoju spoločnosti
- Pestré portfólio aktivít
- Možnosť podieľať sa na rôznych aktivitách aj mimo recruiting
- Priestor na uplatnenie vlastných nápadov
- Nebránime sa homeofficu