Mzdový/á účtovník/čka-personalista/ka

MZDOVÁ AGENDA:
- mesačné spracovanie a zúčtovanie miezd v systéme SAP HR-PY (mzdový modul) zamestnancov/kýň a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
- riešenie problémov a zadávanie nových prípadov do systému SAP – konzultácie so systémovým technikom,
- práca v IS Štátnej pokladnice – kontrola mesačného zúčtovania miezd,
- spracúvanie prehľadov, výkazov a štatistík pre účely systému Štátnej pokladnice a Štatistického úradu SR a na základe požiadaviek zriaďovateľa,
- zabezpečovanie styku s finančným úradom – mesačné a ročné hlásenia,
- vystavovanie potvrdení o príjmoch zamestnancov zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň a o daňovom bonuse,
- ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti,
- mesačné, ročné hlásenia do zdravotných poisťovní a sociálnej poisťovne,
- príprava mzdových podkladov pre riadenie kontrahovaných výskumných projektov,
- príprava mesačných reportov čerpania mzdových prostriedkov,
PERSONÁLNA AGENDA:
- uzatváranie a rozväzovanie pracovno-právnych vzťahov pre kontrahované výskumné a ekonomické činnosti zriaďovateľom (pracovné pomery + dohody o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer),
- sledovanie ich platnosti,
- vedenie personálnej databázy a osobných spisov zamestnancov pracujúcich na pracovný pomer v papierovej aj elektronickej forme v systéme SAP HR-PA (personálny modul),
- vedenie personálnej databázy a osobných spisov zamestnancov pracujúcich na Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer v papierovej aj elektronickej forme v systéme SAP HR-PA (personálny modul),
- zaraďovanie zamestnancov pracujúcich na pracovný pomer do platovej triedy a stupňa podľa odpracovanej odbornej praxe v zmysle Zákona 553/2003 Z. z.,
- vedenie evidencie uchádzačov o zamestnanie,
- zabezpečovanie styku so zdravotnými poisťovňami a sociálnou poisťovňou (prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov pracujúcich na pracovný pomer a na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer),
- vyhľadávanie a spolupráca pri výbere potenciálnych uchádzačov o pracovné miesto, zadávanie neobsadeného miesta do personálnej agentúry resp. zadávanie voľného miesta do printového média
- vedenie evidencie vzdelávacích aktivít zamestnancov/kýň ,
- spolupráca s riaditeľom pri tvorbe personálnej politiky,
- spolupráca pri kolektívnom vyjednávaní,
- vykonávanie komplexnej administratívy spojenej s uplatňovaním zamestnaneckých vzťahov.

- pružný pracovný čas,
- príspevok na DDS- III. pilier - pevnou sumou v zmysle KZ
- štvrťročne pracovné voľno nad rámec ZP v zmysle Kolektívnej zmluvy,
- vzdelávanie,
- týždeň dovolenky naviac,
- osobný príplatok od prvého dňa po nástupe do pracovného pomeru.

Vyhradzujeme si právo kontaktovať len uchádzačov/ky ktorí/é spĺňajú všetky naše uvedené požiadavky.
Žiadosti spolu s motivačným listom, životopisom vo formáte europass a scanom dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní zasielajte na nižšie uvedenú mailovú adresu.