Manažér siete prevádzok

H.R.OMADA spol. s r.o.

Miesto práce
okres Nitra, okres Topolčany
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
Termín nástupu
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
zaujímavé ohodnotenie

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- zodpovednosť za chod prevádzok
- spolutvorba marketingovej a obchodnej stratégie
- návrh marketingových aktivít a dohľad nad ich realizáciou
- aktívna komunikácia s vedením spoločnosti a vedúcimi prevádzok
- riešenie personálnych záležitostí
- podpora pre majiteľa spoločnosti

Zamestnanecké výhody, benefity

- úspešná spoločnosť
- osobnostný rozvoj
- služ. automobil aj na súkromné účely

Informácie o výberovom konaní

Výberový proces sa uskutoční v mesiacoch január a február 2018.

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Iné neuvedené oblasti

Našim klientom je významná spoločnosť so sieťou prevádzok.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Ostatné znalosti

Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- silné organizačné a komunikačné zručnosti
- marketingovo-obchodné zmýšľanie
- skúsenosti s vedením ľudí
- časová flexibilita, ochota cestovať
- odolnosť voči stresu
- proaktívny prístup
- aktívna znalosť AJ výhodou, nie podmienkou

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

H.R.omada, bez ohľadu na to, či ste z Bratislavy, Košíc, Osla, Prahy alebo Bukurešti, v prvom rade pomáha svojich partnerom dosahovať lepšie výsledky.

Naučíme Vás a Vašich ľudí byť správnymi lídrami a viesť svojich ľudí tak, aby Vás chceli nasledovať.

Už mnohým firmám sme pomohli zlepšiť obchodné výsledky, od profitability, cez akvizície nových zákazníkov až po efektívnejšiu prácu samotných obchodníkov. Profit is the name of the game:)

Ako veľmi dôležité pre úspešné fungovanie spoločnosti považujeme i schopnosť ľudí správne komunikovať, mať dobre nastavený "vnútorný kompas", vedieť zvládať stres, či byť inšpiráciou pre druhých. Aj v týchto oblastiach Vám vieme pomôcť.

V neposlednom rade, už viac ako 10 rokov sa venujeme aj vyhľadávania a výberu nových ľudí do firiem.

Počet zamestnancov

5-9 zamestnancov
ID: 3282809  Posting date: 10.1.2018  Basic wage component (gross) and other rewards: zaujímavé ohodnotenie