HR Operations Manager

Zodpovednosť za interné a externé náborové a zamestnávateľské činnosti v oblasti procesov, systému a dodávok
Zodpovednosť za výpočet miezd, kontrolu miezd a korekcie miezd a za zabezpečenie toho, aby procesy a operácie boli v súlade so štandardmi a usmerneniami pre celú skupinu (vrátane miezd a bankových prevodov).
Zabezpečiť štandardizovaný, jednoduchý a ľahko zvládnuteľný proces administrácie školení a jeho správne použitie vrátane monitorovania a kontroly.
Riadiť a udržiavať lokálne HR systémy v súlade so štandardami skupiny.
Zabezpečiť súlad so všetkými sociálnymi poisteniami, daňovými úradmi, nariadeniami o ochrane údajov v súlade so štandardami skupiny.
Nastavovať štandardy personálnych dokumentov, napr. zmluvy, osvedčenia.
Reporting a kontrolling v súlade so štandardmi skupiny.
Zodpovednosť za zosúladenie údajov a nákladov zamestnancov.
Komunikácia s finančným oddeleným.
Zlepšovať procesy v oblasti digitalizácie a automatizáciu procesov.
Podpora v oblasti vzdelávania zamestnancov.
Vedenie HR tímu (8 ľudí) v Trenčíne a Skalici (Payroll, Recruiting pre výrobu, Training)
Rozvoj, motivácia a inšpirácia tímu, úzka spolupráca s kolegami

O benefitoch budú informovaní vybraní uchádzači na osobnom pohovore.

HR Operations Manager bude pravidelne cestovať medzi Skalicou a Trenčínom.
V prípade zájmu zašlite prosím Váš životopis v Slovenskom a Anglickom jazyku.

Strojársky priemysel

Spoločnosť je významným výrobcom vykurovacej techniky.