Inžinier /inžinierka pre robotizáciu jednoúčelových strojov

Branson Ultrasonics, a.s.

Miesto práce
Branson Ultrasonics, a.s., Piešťanská, Nové Mesto nad Váhom
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
dohdou
Mzdové podmienky (brutto)
1 300 EUR/mesiac1 300 EUR/mesiac základná mesačná mzda minimálne od 1300,-€ (základná mesačná mzda môže byť dohodnutá výrazne vyššie v závislosti od skúsenosti kandidáta) + ročný dochádzkový bonus do 600,-€, 13. plat a ostatné finančné benefity uvádzané v časti ,,zamestnanecké výhody´´

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- programovanie robotov, tvorba a úprava trajektórií, komunikácia so strojmi a automatizovanými linkami
- Vision systém, strojové videnie v spolupráci s robotmi, strojmi a výrobnými linkami
- Industry 4.0, implementácia strojov do podnikových sietí, zber dát, Smart Factory, podieľať sa na digitalizácii interných zariadení a vzájomnom prepojení, reporting
- oživovanie strojov a zariadení, diagnostika a odstraňovanie porúch
- programovanie riadiacich systémov /PLC, HMI, Safety/ podľa zadanej úlohy, úprava existujúcich a tvorba nových programov
- programovanie a nastavovanie automatizačných systémov vybraných častí stroja /servo pohony, safety zariadenia, decentrálne periféria, komunikácia s nadradeným systémom, komunikácia s robotom, automatizované linky, Barcode readers, atď./
- uvádzanie a testovanie technických inovácií v oblasti automatizácie a digitalizácie
- návrh optimalizačných riešení a postupov pri oživovaní strojov a zariadení
- služobné cesty za účelom technickej podpory pri inštalácii a uvedení stroja do výroby u zákazníka alebo pri servise, odstraňovaní porúch

Zamestnanecké výhody, benefity

- práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s vlastným vývojom (súčasť štruktúry Emerson na globálnej úrovni)
- pracovný pomer od začiatku na dobu neurčitú s fixnou mesačnou mzdou
- každoročné ZVYŠOVANIE MZDY v októbri na základe Kolektívnej zmluvy
- 13. plat vo výške 50% priemerne mzdy zamestnanca vyplatený za mesiac máj a 14. plat vo výške 50% priemernej mzdy zamestnanca vyplatený za mesiac november
- dochádzkový bonus do 600,-€ ročne
- finančný príspevok do 100€ na šport a relax
- finančný príspevok na rekreáciu a detské tábory v zmysle zákona
- 10 dní platená materská dovolenka pre OTCOV pri narodení dieťaťa vo výške priemernej mzdy zamestnanca a kompenzácia priemernej mzdy MATKY za obdobie 12 týždňov MD
- finančný príspevok pri narodení dieťaťa
- pravidelné finančné odmeny pri vernostnom a životnom jubileu
- príspevok na stravu nad rámec stanovený zákonom
- príspevok zamestnávateľa na DDS
- platené voľno - ,,sick days´´ bez potvrdenia od lekára
- platené voľno nad rámec Zákonníka práce (vlastná svadba, sťahovanie, darovanie krvi, nástup dieťaťa do 1. ročníka ZŠ a iné... )
- celofiremný teambuilding v Tatrách
- kurzy anglického jazyka
- moderné a čisté pracovné prostredie
- prepracovaný systém adaptácie a zaškolenia nového zamestnanca
- možnosť pracovného postupu v rámci spoločnosti a odborného a osobného rastu (program školení a tréningov)

Informácie o výberovom konaní

Uvedené pracovné miesto je obsadzované pre spoločnosť Branson Ultrasonics, a.s., ktorá je priemyselným lídrom v oblasti vývoja, dizajnu, výroby a predaja technológií spájania materiálov – plastov a neželezných kovov.

Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate uvedené požiadavky, zašlite žiadosť so štrukturovaným životopisom v slovenskom jazyku na adresu kontaktnej osoby ([email protected]).

Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Po dôkladnom posúdení životopisov budeme kontaktovať iba uchádzačov postupujúcich do ďalšieho kola.
Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

elektrotechnické (automatizácia, informačné technológie, telekomunikácie)

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- VŠ, respektíve SŠ vzdelanie elektrotechnické (automatizácia výhodou)
- min. odborná spôsobilosť na prácu na elektrotechnických zariadeniach § 22 - resp. predpoklady na získanie osvedčenia
- skúsenosti s robotikou, programovaním robotov, kolaboratívne UR roboty alebo priemyselné roboty KUKA, ABB, výhodou
- skúsenosti s kamerovým systémom pre strojové videnie Cognex, Keyence a iné
- znalosť programovacích postupov a programovania PLC podľa IEC61131 (TIA Portal, CodeSys), znalosť iných riadiacich systémov výhodou
- znalosť informačných a priemyselných sietí /Ethernet, Profibus, Profinet, CANBus, EtherCAT, serial a iné/
- znalosť databázových systémov /MySQL/, prístup ku databázam, OPC UA, znalosť jazykov VisualBasic, scipts, C++, výhodou
- znalosť bezpečnosti strojov a zariadení
- schopnosť čítať elektrické, hydraulické a pneumatické schémy
- komunikácia v anglickom jazyku

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

BRANSON začal v Novom Meste nad Váhom pôsobiť v roku 1995 na základoch vtedajšieho výskumného ústavu mechanizácie a automatizácie (VUMA) pod značkou materskej spoločnosti Emerson a.s. a nadviazal na tradíciu strojárskeho priemyslu v regióne.

BRANSON vyvíja a vyrába zariadenia na spájanie plastov a neželezných kovov a patríme medzi priemyselných lídrov v tomto segmente priemyslu.

Rozsah produktov našej spoločnosti zahŕňa systémy a inovácie pre ultrazvukové spájanie, lineárne a orbitálne vibračné zváranie, zváranie taviacim telesom, infračervené a laserové zváranie. Spomínané produkty nachádzajú uplatnenie najmä v automobilovom či potravinárskom priemysle, ale aj v zdravotníctve. Ponúkame aj zákaznícky upravené ultrazvukové spracovateľské stroje pre rezanie rôznych materiálov.

Rastúci význam v našej činnosti má vývoj nových produktov, ktorý sa koncentruje práve u nás na Slovensku a prináša rozširovanie vývojového oddelenia.
V roku 2016 začal BRANSON na Slovensku pôsobiť ako samostatná spoločnosť Branson Ultrasonics, a.s. - súčasť globálnej korporácie Emerson.

V spoločnosti Emerson podporujeme kultúru, v ktorej je každý zamestnanec rešpektovaný pre svoje jedinečné skúsenosti a nadanie. Veríme, že rozmanité pracovné prostredie prispieva k bohatej výmene nápadov a odlišnosti myšlienok, ktoré inšpirujú k inováciám a prinášajú najlepšie riešenia našim zákazníkom. Preto podporujeme vytváranie rôznych zamestnaneckých skupín a tým pomáhame tvoriť rôznorodé pracovisko a začlenenie všetkých zamestnancov rešpektujúc ich odlišnosť a individualitu.

Počet zamestnancov

250-499 zamestnancov
ID: 4119575  Posting date: 29.11.2021  Basic salary component (gross): 1 300 EUR/mesiac