HR Manager - zastupovanie počas MD

• Implementuje a dodržiava globálnu a regionálnu stratégiu, politiku, programy a procesy ĽZ vo svojej oblasti zodpovednosti, v prípade potreby ich adaptuje podľa lokálnych potrieb a legislatívnych požiadaviek
• Rozvíja a zlepšuje lokálnu politiku a programy ĽZ reagujúc na interné a externé potreby, podnety a problémy
• Plánuje potreby náboru na zabezpečenie personálnych potrieb v dostatočnom počte a kvalite; riadi lokálne potreby personálu (interného i externého)
• Zabezpečuje konkurencieschopné podmienky odmeňovania a benefitov v súlade s internou politikou a smernicami, s pracovno-právnymi podmienkami (Zákonník práce) a kolektívnou zmluvou, resp. inými dohodami s odborovou organizáciou
• Optimalizuje personálne náklady s ohľadom na výkonnosť, ziskovosť a pracovnú spokojnosť zamestnancov
• Zabezpečuje kontinuálne vzdelávanie zamestnancov návrhmi na rozvoj a organizovaním príslušných tréningov
• Radí v oblasti organizačných štruktúr a zmien a poskytuje podporu pri reorganizáciách
• Zodpovedá za včasné a náležité spracovanie mesačných miezd, vrátane dodržania termínov a všetkých súvisiacich administratívnych procesov
• Zodpovedá za správne a včasné reportovanie kľúčových ukazovateľov (KPI) - v prípade potreby iniciuje nápravné opatrenia a monitoruje ich zavádzanie a efektivitu
• Jedná ako kontaktná osoba a partner pre vyjednávanie so zástupcami zamestnancov
• Zabezpečuje profesionálnu podporu vedúcim pracovníkom a zamestnancom k otázkam týkajúcich sa oblasti ĽZ
• Participuje a/alebo vedie globálne/regionálne projekty
• Podporuje spracovanie a vedenie agendy expatriotov a inpatriotov
• Spolupracuje s externými organizáciami a štátnymi orgánmi
• Vedie tím ĽZ – 1 HR Generalist a 2 Payroll Analyst
• Zmluva na dobu určitú - zastupovanie počas materskej/rodičovskej dovolenky

• zázemie stabilnej a prosperujúcej spoločnosti
• pružná pracovná doba
• možnosť ďalšieho vzdelávania a rozvoja
• stravovanie na pracovisku so zvýšeným príspevkom zamestnávateľa – obed za 0,90€
• ročný bonus za plnenie cieľov a za dobrý hospodársky výsledok
• možnosť získať finančnú odmenu za zlepšovacie návrhy
• sociálny program: vitamínový balíček a deň zdravia, športové aktivity, vianočný večierok, mikulášska besiedka pre deti zamestnancov, finančná odmena pri narodení dieťaťa a pri životnom jubileu, deň voľna navyše pri svadbe a narodení dieťaťa
• služobný automobil

Ak Vás ponuka zaujala, pošlite nám Váš životopis. Ďakujeme všetkým kandidátom, kontaktovať však budeme len vybraných uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú požadované kritériá.