Výrobný operátor - Vyhadzovač cievok

• Vašou úlohou bude obsluhovať strojné zariadenia prefa ťahu – tzv. odvíjadlá
• Budete vykonávať kontrolu parametrov kvality výrobku po dotočení požadovanej dĺžky
• Budete sledovať výsledné parametre a realizovať nápravné opatrenia
• Vašou úlohou bude skenovať výrobu skenerom – viesť evidenciu
• Budete spolupracovať na príprave strojných zariadení a materiálu pre nasledujúcu zmenu
• Vašou úlohou bude zváranie polotovaru a finálneho drôtu
• Vašou úlohou bude kontrola čistoty drôtu po parnom odmastení
• Budete pripravovať a kontrolovať prievlakové sady
• Budete zodpovedať za správne nastavenú rýchlosť na stroji – na základe výrobnej dokumentácie

• Základná zložka mzdy (brutto) a ďaľšie odmeny:
• Od 4,28 do 4,76 EUR/hod. podľa náročnosti vykonávanej práce + variabilná zložka mzdy (štandard 15 %) + prémia za prítomnosť 100 EUR/mes. brutto + príplatky (nočná práca, sobota, nedeľa) + ďalšie benefity
• Zamestnanecké výhody a benefity:
• priemerná hrubá mesačná mzda vrátane všetkých príplatkov a prémie za prítomnosť od 970 EUR do 1340 EUR v závislosti od pracovného režimu pri odpracovaní 163 hodín
• štandardne po 3 mesiacoch (zvládnutie tréningov, školení, požadovanej výkonnosti) nárast základnej mzdy o 5 % a o ďalších 5 % po naplnení očakávaného štandardu pre danú pozíciu
• obed za 0,83 EUR (príspevok zamestnanca) + druhé jedlo (bageta) pri nepretržitom pracovnom režime
• 13. a 14. plat (jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka)
• príspevok do III. dôchodkového piliera
• pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu
• poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 100 EUR ročne
• odmena za odporučenie kandidáta úspešného vo výberovom procese v celkovej hodnote 500 EUR
• príspevok na svadbu vo výške 250 EUR
• príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR
• príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 50 EUR na dieťa
• finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR
• životné poistenie (24 hodinové poistné krytie)
• každoročné mzdové prehodnotenie
• možnosť odborného, kariérneho rastu a zabezpečenie tréningových a rozvojových aktivít
• organizácia rôznych športovo-zábavných podujatí pre zamestnancov a ich rodiny na podporu tímového ducha
• zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti