Odborný referent pre mzdy a personalistiku

Do tímu nášho oddelenia s kvalifikovanou, skúsenou mzdovou účtovníčkou a spoľahlivou referentkou pre spracovanie dochádzky a personalistiky hľadáme rovnako kvalifikovanú posilu s niekoľkoročnou praxou a skúsenosťami. Veľkou výhodou je prax v oblasti verejnej správy a konštruktívny, pro-zamestnanecký prístup.
Pracujeme na zlepšení nášho kraja a rovnako zlepšujeme procesy a servis vo vzťahu k zamestnancom nášho úradu.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti - súčinnosť s kolegyňami aj samostatný výkon v nasledovných oblastiach:
• personálne evidencie – pracovné zmluvy, dohody, rozhodnutia o mzde, agenda pri nástupe / výstupe zamestnancov
• evidencia dochádzky – priebežné vyhodnocovanie automatickej evidencie, komunikácia a korekcia pri nezrovnalostiach, finalizácia dát pre vstup na výpočet miezd
• spracovanie miezd zamestnancov, dohôd – kontrola dát, výpočet miezd, následné kontroly a komplexné výkazníctvo vo vzťahu k externým subjektom, ročné zúčtovanie dane a poistného, komunikácia s poisťovňami pri vzniku a skončení prac. pomerov, potvrdenia pre zamestnancov
• spracovanie agendy odmien poslancov, členov komisií
• konzultačná podpora a servis pre zamestnancov

• práca ľuďmi, ktorí sa navzájom počúvajú a rešpektujú
• priestor pre sebarealizáciu, možnosť prinášať zmeny a presadzovať zlepšenia
• koncepčná a inovatívna práca, ktorá má pridanú hodnotu
• 5 dní dovolenky nad rozsah ZP, Sick days, zvýhodnenie počas PN, možnosť Home Office a iné benefity z kolektívnej zmluvy

Okrem požiadaviek uvedených v časti osobnostných predpokladov a zručností nutnou podmienkou je výborná znalosť platnej legislatívy:
• Zákonník práce
• Zákon o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
• Komplex zákonov z oblasti mzdovej a personálnej agendy

Ak spĺňate uvedené požiadavky, zašlite nám prosím Váš podrobný životopis v termíne do 31. 3. 2019.
Uchádzači, ktorí budú najviac spĺňať naše požiadavky budú pozvaní na výberový pohovor po 8. 4. 2019. Na výberovom pohovore budú hodnotení v nasledovných oblastiach: overenie údajov z dodaného štruktúrovaného životopisu, vyhodnotenie hard skills, soft skills a overenie referencií uchádzača.

Všetkým uchádzačom bude zaslaná e-mailová správa po 10. apríli 2019.
Predpokladaný termín nástupu: máj – jún 2019 alebo podľa dohody.