HR manažér / manažérka

• Plánuje a analyzuje personálne potreby spoločnosti
• Poskytuje podporu v rámci HR dcérskej spoločnosti v Nitre s pravidelnými návštevami závodu
• Zodpovedá za prípravu stratégie a personálnej politiky a ich následnej implementácie ( akčné plány )
• Organizuje a vedie výberové procesy podľa aktuálnych potrieb spoločnosti.
• Zodpovedá za prípravu a implementáciu plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov v spoločnosti.
• Sleduje a vyhodnocuje výkonnosť zamestnancov.
• Aktívna kooperácia s ostatnými členmi manažmentu a poradenstvo v strategických otázkach ľudských zdrojov
• Analýza, plánovanie a nastavenie interných procesov jednotlivých oblastí HR ako recruiting, odmeňovanie, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, odmeňovanie a systém benefitov.
• Hodnotenie zamestnancov, kroky pre podporu stabilizácie a optimalizácie ľudských zdrojov
• Sledovanie a optimalizovanie fluktuácie

• 13. a 14. plat
• Príspevok do III.piliera DDS
• Príspevok na stravu v hodnote 3,90€ z čoho si zamestnanec platí 1€
• Masáže
• Voľný vstup do senickej plavárne aj pre rodinných príslušníkov
• Zľavy do fitness centier v Senici
• Finančné príspevky pri narodení dieťaťa, svadby alebo za odpracované roky
• Výlety a športové podujatia aj pre rodinných príslušníkov hradené firmou
• Vitamíny, ovocné balíčky, darčeky na Safety day, Týždeň zdravia a vianoce
• Očkovanie proti chrípke
• Možnosť kariérneho rastu

Prosíme uchádzačov, aby zobrali na vedomie, že kontaktujeme iba kandidátov vybraných na osobný pohovor spĺňajúcich požadované kritériá.
Miesto výkonu práce bude Senica ako aj dcérska spoločnosť v Nitre.