Metodik špecialista pre transferové oceňovanie

• zabezpečenie plnenia povinností spoločnosti za oblasť transferového oceňovania
• príprava a kontrola dokumentácie k transferovému oceňovaniu (napr. príprava funkčnej a rizikovej analýzy, výber metódy transferového oceňovania a pod.), príprava analýz porovnateľnosti (benchmark štúdií) ani príprava dokumentácie k špecifickým finančným transakciám (napr. pre zaistenie či zložité schémy financovania) nie je vyžadovaná
  
• sledovanie zmien v legislatíve majúce vplyv na plnenie povinností spoločnosti v oblasti transferového oceňovania a vyhodnocovanie ich vplyvu na spoločnosť, spolupráca pri implementácii zmien (vrátane testovania IT riešení)
• pripomienkovanie zmlúv za oblasť transferového oceňovania (najmä v anglickom jazyku)
• vypracovávanie metodiky / interných smerníc za oblasť transferového oceňovania a spolupráca pri aplikácii metodiky v rámci spoločnosti
• odpovedanie na otázky ostatných organizačných útvarov, vypracovávanie interných daňových stanovísk za oblasť transferového oceňovania
• komunikácia a spolupracáca s ostatnými spoločnosťami v skupine a ich špecialistami pre transferové oceňovanie, zabezpečovanie podkladov potrebných pre dokumentáciu transferového oceňovania od ostatných spoločností v skupine
• zabezpečovanie súladu procesov a metodiky spoločnosti so smernicou pre oblasť transferového oceňovania pre spoločnosti v skupine
• spolupráca a komunikácia s externými daňovými poradcami
• zabezpečovanie podkladov a argumentácie pri výkone daňovej kontroly v oblasti transferového oceňovania / výzvy správcu dane na predloženie dokumentácie k transferovému oceňovaniu
• spolupráca a komunikácia s daňovou správou  

• vysokoškolské vzdelanie II. a III. stupňa s ekonomickým zameraním
• znalosť práce s PC - Microsoft Office, znalosť práce so SAP výhodou
• anglický jazyk – minimálne úroveň pokročilý B2 (najmä písaný text) 
• minimálne 2 roky skúseností v oblasti daní, zameranie na transfer pricing výhodou
• systematickosť, samostatnosť 
• zmysel pre detail, analytické myslenie
• tímová spolupráca, komunikačné schopnosti

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty do výšky 50 %
• príspevok na zdravotnú starostlivosť, resp. príspevok zamestnávateľa na relaxačné pobyty nad rámec zákona
• firemné víkendové akcie (Letné športové hry, Stretnutie turistov, Antistress víkend, Deň detí, Mikuláš)
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• programy a prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• flexibilný pracovný čas, home office
• príspevok na kompenzáciu nákladov na testovanie ochorenia koronavírusom COVID-19

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

V prípade záujmu je možnosť pracovať aj na skrátený úväzok.