Koordinátor - budovanie zamestnávateľskej značky a recruit

Hľadáme nového kolegu do nášho tímu HR


Budeš viesť projekt budovania zamestnávateľskej značky pre naše spoločnosti.
Budeš zodpovedný za nábor a výber (najmä za inovácie v ňom) pre všetky pracovné pozície.
Budeš vyvíjať nové formy zamestnávania.
V Tvojej zodpovednosti bude aj inovácia v adaptačnom procese.
Okrem toho budeš súčasťou projektov, ktoré Ti umožnia spoznať viac energetický biznis a rozvíjať sa.


- vypracovať a zaviesť koncept zamestnávateľskej značky pre naše spoločnosti, nadefinovať koncept až po úroveň foriem, kanálov, aktivít a implementovať ho
- koordinovať proces náboru a výberu zamestnancov z hľadiska zlepšení a inovácií
- nachádzať, analyzovať a implementovať nové formy spolupráce pri obsadzovaní pracovných pozícií
- revidovať a upgradovať proces adaptácie zamestnancov s cieľom zatraktívniť spoločnosť a využiť možnosti nových technológií
- získavať vstupy a spätnú väzbu na nábor a výber od interného zákazníka a zapracovať ich do návrhov zlepšení
- koordinovať tím kolegov, ktorí realizujú nábor a výber zamestnancov


Ak máš vzdelanie:
vysokoškolské (I. alebo II. stupňa)

Ak máš skúsenosti:
- s prácou v oblasti HR, najmä ak si už pracoval vo viacerých HR oblastiach, minimálne však poznáš end-to-end proces náboru a výberu zamestnancov, realizoval si ho a aj ho koordinoval
- s komunikáciou s manažmentom (najmä s prezentáciou, presviedčaním a ovplyvňovaním)
- s navrhovaním inovatívnych riešení a ich implementáciou
- bol si súčasťou komlexného alebo transformačného projektu v organizácii
- spolupracoval si s kolegami z rôznych tímov (mimo HR) na úlohách
- dorozumieš sa po anglicky
- dokážeš vytvárať alebo spoluvytvárať koncepty a odprezentovať ich
- ak Ťa motivuje pracovať vo veľkej a komplexnej organizácii a byť súčasťou rozvoja biznisu


Ak máš vzdelanie:
vysokoškolské (I. alebo II. stupňa)

Ak máš skúsenosti:
- s prácou v oblasti HR, najmä ak si už pracoval vo viacerých HR oblastiach,
- s komunikáciou s nižším a stredným manažmentom (najmä s ponúkaním alternatív, presviedčaním a ovplyvňovaním)
- bol si súčasťou komlexného alebo transformačného projektu v organizácii ako člen projektového tímu
- spolupracoval si s kolegami z rôznych tímov (mimo HR) na úlohách
- dorozumieš sa po anglicky
- dokážeš vytvárať alebo spoluvytvárať koncepty a odprezentovať ich

Čo sa Ti ešte zíde:
- vodičský preukaz
- PC zručnosti na užívateľskej úrovni
- schopnosť inovovať a pozrieť sa na veci z rôznych uhlov pohľadu
- komunikačné a prezentačné zručnosti
- zručnosť tvoriť koncepty, ale aj ich implementovať