Špecialista personálnej a mzdovej agendy

Táto pozícia je v oddelení Personál a odmeňovanie, ktorého cieľom je zabezpečovať podporu pracovno-právnych úkonov a riešenie sporov v pracovno-právnej oblasti, definovať a implementovať metodiku odmeňovania, benefitov a hodnotenia. Pozícia sa obsadzuje na dobu určitú.

Hlavnými úlohami na tejto pozícii sú:

• samostatne a komplexne zabezpečovať personálnu a mzdovú agendu zamestnancov spoločnosti
• zodpovedať za finálnu mzdovú uzávierku spoločnosti
• spracovávať personálne a mzdové údaje zamestnancov v informačných systémoch, riadiť a zabezpečovať archiváciu výstupov
• komplexne spracovávať pracovné cesty zamestnancov spoločnosti, vrátane metodiky a kontroly plnenia rozpočtu
• vykonávať uzávierku dochádzky v IS
• spracovávať zložitejšiu agendu a samostatne riešiť sporné prípady využívaním platných metodických pokynov a dodržiavaním externej a internej legislatívy
• zodpovednosť za prípravu internej metodiky, vydávanie metodických usmernení a interných predpisov
• nastavovať a koordinovať procesy a optimalizovať postupy a spôsoby riešenia
• nastavovať a dodržiavať kontrolné mechanizmy
• spracovávať reporty a štatistiky
• analyzovať dáta
• špecifikovať a testovať nové požiadavky na IS vrátane testovania nových verzií IS
• poskytovať poradenstvo zamestnancom a manažérom

stredoškolské s maturitou

ekonomické

Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý

5

• skúsenosti z administrácie agendy personalistiky, miezd min. 5 rokov
• skúsenosti z administrácie prac. ciest výhodou
• znalosť príslušnej legislatívy podmienkou
• anglický jazyk je výhodou (nie podmienkou)
• dobré komunikačné schopnosti
• vysoké pracovné nasadenie, schopnosť tímovej práce, precíznosť, zmysel pre detail, vysoký stupeň pozornosti, zodpovednosť, spoľahlivosť, samostatnosť
• ochota neustále sa vzdelávať, schopnosť znášať záťaž a vyrovnať sa so stresom, flexibilita
• znalosť práce s IS EGJE vítaná

V prípade, že máte záujem o túto pozíciu, kliknite na „Reagovať na ponuku", vyplňte prihlasovací formulár a pripojte svoj životopis.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem. Po starostlivom posúdení životopisov budeme kontaktovať iba uchádzačov postupujúcich do ďalšieho kola. Ďakujeme za pochopenie.

Nenašli ste sa v tejto pozícií? Podľa štúdií sa celosvetovo až 40 % uchádzačov zamestná vďaka odporúčaniu. Ak poznáte niekoho, kto sa Vám pri čítaní nášho textu vynoril z pamäte, kliknite, prosím, na "Preposlať ponuku známemu", možno sa tak postaráte o štart jeho úspešnej kariéry v našej banke.

Ďakujeme.