Špecialista/ -tka pre digitalizáciu HR procesov

Do nášho HR tímu hľadíme nového kolegu/ kolegyňu, ktorý/ -á má nadšenie pre digitalizáciu procesov a najmä bohaté skúsenosti s projektovým riadením.

• Aký/ -á by si mal/ -a byť:

Preferujeme samostatnosť a flexibilitu, oceníme organizačné a prezentačné schopnosti a komunikatívnosť.
Dôležitá je skúsenosť s projektovým riadením a silná orientácia v oblasti digitálnych komunikačných systémov.

• Čo od teba očakávame:

Riadenie transformácie novej personálnej politiky.
Hľadáme človeka, ktorý dôkladne identifikuje aktuálne HR procesy a potenciálne oblasti nasadenia digitalizácie, a vyberie pre nás najvhodnejšiu komunikačnú platformu na komunikáciu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, s cieľom minimalizovať dopady na životné prostredie.

Navrhovanie nápravných opatrení a zvyšovanie efektivity nastavených procesov.
Rovnako očakávame, že budeš mať dôkladný prehľad v danej oblasti a budeš prichádzať s podnetmi na prípadné zmeny a vylepšenia.

Samostatné riadenie projektu elektronickej komunikácie zamestnávateľa.

• Čo ti ponúkame:

Možnosť podieľať sa na procese transformácie personálnej politiky u stabilného zamestnávateľa,
Priestor na realizáciu a vedenie HR projektu digitalizácie,
Profesionálne zaškolenie a rozvíjanie zručností.

vysokoškolské II. stupňa

technický smer/ manažment podniku výhodou

Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1) alebo Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Microsoft Office - Pokročilý

• skúsenosť s projektovým riadením a pozitívny vzťah k digitalizácii a IT systémom,
• výhodou je skúsenosť so SAP HR a SAP SuccessFactors, či skúsenosť s AI,
• pokročilé odborné znalosti,
• odborná prax s riadením projektov minimálne 3 roky,

Charakterové vlastnosti:

• komunikatívnosť, samostatnosť, zodpovednosť, flexibilita,

organizačné schopnosti, odolnosť voči stresu, schopnosť argumentácie.