Odborný/á zamestnanec/zamestnankyňa rodinnej poradne – sociálny/a pracovník/pracovníčka v rámci národného projektu ROPO II - Košice

Hlavné úlohy:  Koncepčná činnosť zameraná na využívanie finančných prostriedkov Európskej únie a iných verejných zdrojov alebo finančných prostriedkov iných finančných nástrojov. Vykonávanie odborných, koordinačných a podporných činností pri implementácii Národného projektu „Rodinné poradne II. – rozvoj poskytovania poradenskopsychologických služieb pre jednotlivcov, páry a rodiny“.

Činnosti budú zamerané najmä na:

• Poradenská práca prvého kontaktu vrátane predbežnej klasifikácie problému klienta a poradenského usmernenia a poskytovanie relevantných informácií pri riešení krízových situácií, problémov a zlyhaní v osobnom živote, v partnerských vzťahoch a rodinných vzťahoch a v širšom prostredí prostredníctvom poradenských postupov vrátane preventívnej a resocializačnej práce s jednotlivcom, párom alebo rodinou.
• Posúdenie povahy sociálneho problému jednotlivca, páru alebo rodiny, poskytnutie základných informácií o možnostiach riešenia daného problému, v prípade potreby poskytnutie odporúčania a sprostredkovanie ďalšej odbornej pomoci.
• Poskytovanie základného a špecializovaného sociálneho poradenstva v oblasti riešenie vzťahových problémov v rodine.
• Realizácia terénnej sociálnej práce, t. j. poskytovanie poradenských služieb v prirodzenom sociálnom prostredí klienta najmä v prípade, ak rodina a jej členovia nemôžu navštíviť ROPO.
• Koučing.
• Poradenstvo rodinám so skúsenosťou a domácim násilím.
• Poradenstvo rodinám v krízovej životnej situácii.
• Pri riešení problémov a náročných situácií v osobnostnom a rodinnom živote so zámerom udržiavať duševné zdravie vrátane preventívno-výchovnej činnosti v tejto oblasti.
• Pri vzniku alebo pretrvávaní problémov v spolunažívaní v rodine – manželia, partneri, rodičia a deti.
• Pri vzniku sociálnej udalosti v rodine alebo v živote jednotlivca či páru (úmrtie blízkej osoby, rozvod, rozchod partnerov, opustenie rodiny, strata zamestnania, závažné ochorenie člena rodiny alebo partnera, strata bývania).
• Pri vzniku sociálnej patológie s dopadom na kvalitu života členov rodiny, páru, jednotlivca (alkoholizmus, látková alebo nelátková závislosť, zadlženosť, neplatičstvo, dlhodobá nezamestnanosť, zanedbávanie starostlivosti o zverenú osobu, záškoláctvo školopovinných detí, násilie v rodine, vo vzťahu).
• Pomoc a poradenstvo v oblasti poskytovania sociálnych služieb pri odkázanosti občana na pomoc inej fyzickej osoby, seniorom, ťažko zdravotne postihnutým osobám, rodinám s deťmi.
• Pomoc a poradenstvo pri uplatnení nároku na dávky sociálneho zabezpečenia, štátne sociálne dávky a dávky sociálnej pomoci.
• Pomoc a poradenstvo pri uplatnení nároku na kompenzačné príspevky a pomôcky pre ťažko zdravotne postihnutých občanov.
• Realizuje sociálnu diagnostiku, ktorá vyžaduje špecializované odborné metódy, postupy a techniky sociálnej práce (pozorovanie, anamnestický rozhovor, analýza príčin vzniku sociálneho problému).
• Príprava a vedenie skupiny za účelom prípravy podrobného plánu poradenskej práce s klientom/klientmi (napr. skupiny osôb – rodičia a blízke osoby dieťaťa, pár, členovia rodiny a medzigeneračné vzťahy...).
• Tvorba a realizácia vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít v rámci činnosti ROPO.
• Tvorba a realizácia vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít na celoštátnej úrovni v rámci osvetovej činnosti (napr. semináre, preventívne programy, prednášky, besedy pre školy, záujmové združenia, konferencie).
• Realizácia preventívnych aktivít v rámci plánu prevencie ROPO.
• Poradenstvo pri riešení sociálno-ekonomických problémov rodín.
• Spolupráca s organizačnými útvarmi zamestnávateľa.
• Výkon správy písomností, ktoré pochádzajú z vykonávaných činností na pracovnom mieste v organizačnom útvare, v IS DMS.
• Typovanie údajov do príslušných IS úradu.
• Priebežné sledovanie a dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a interných noriem súvisiacich s pracovnou činnosťou.
• Dodržiavanie mlčanlivosti vo veciach pracovného charakteru.
• Plnenie ďalších úloh súvisiacich s dojednaným druhom práce a činnosťou oddelenia podľa pokynov priameho nadriadeného.

POŽIADAVKY NA ZAMESTNANCA:

Požadované vzdelanie uchádzača:vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, v odbore sociálna práca, resp. v zmysle ustanovení Zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov.​

Prax: 

Odporúčaná odborná prax 5 rokov (sociálne poradenstvo v zameraní na prácu s rodinou), 

Jazykové znalosti: znalosť anglického jazyka výhodou

Počítačové a iné znalosti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Internet na pokročilej úrovni

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: schopnosť samostatného rozhodovania, komunikatívnosť, angažovanosť, profesionalita, analytické a koncepčné myslenie, schopnosť zvládať stres a záťaž, tímová práca.

Požadované odborné znalosti:  

Znalosť Štandardov rodinných poradní

Znalosť zákonov:

Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,

Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

Zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,

Zákon č. 292/2014 opríspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,

Zákon č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a  audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov, znalosť súvisiacich predpisov,  nariadení a dokumentácie z oblasti poskytovania príspevkov Európskeho sociálneho fondu.

Zákon č. 199/1994 Z. z. o psychologickej činnosti a Slovenskej komore psychológov

Všeobecná deklarácia ľudských práv OSN (1948)

Dohovor o právach dieťaťa (1989)

Európska sociálna charta (1961) a jej revízia (1996)

Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím (2010)

Charta základných práv Európskej únie (2007)

Ústava SR (zákon č. 460/1992 Z. z.)

Doplňujúce odborné znalosti:

Znalosť zákonov:

Etický kódex sociálneho pracovníka a asistenta sociálnej práce SR

Zákon NR SR č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou (antidiskriminačný zákon)

Zákon NR SR č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov

Zákon NR SR č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v ZNP

Zákon č. 601/2003 o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

Zákon č. 568/2009 Z. z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine

Zákon č. 199/1994 Z. z. o psychologickej činnosti a Slovenskej komore psychológov

Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele