Koordinátor ROPO II v rámci národného projektu ROPO II

Hlavné úlohy:  Koncepčná činnosť zameraná na využívanie finančných prostriedkov Európskej únie a iných verejných zdrojov alebo finančných prostriedkov iných finančných nástrojov. Vykonávanie odborných, koordinačných a podporných činností pri implementácii Národného projektu „Rodinné poradne II. – rozvoj poskytovania poradenskopsychologických služieb pre jednotlivcov, páry a rodiny“.

Činnosti budú zamerané najmä na:

• koordinácia a podpora činností projektového tímu, dodržiavanie časového harmonogramu národného projektu;
• vytváranie podmienok pre plynulú realizáciu národného projektu;
• sledovanie vývoja fyzických a finančných ukazovateľov implementácie národného projektu, ktoré zabezpečujú útvary participujúce na implementácii národného projektu;
• spracovávanie podkladov a podporných dokumentov za účelom úhrady výdavkov jednotlivých aktivít národného projektu;
• prípravu obsahu informačných materiálov o realizácii národného projektu;
• propagáciu, informovanie a zabezpečovanie publicity o realizácii národného projektu;
• ďalšie práce spojené s implementáciou národného projektu
• spoluprácu so subjektmi zapojenými do implementácie národného projektu, oboznamovanie subjektov o priebehu realizácie aktivít národného projektu a o jeho zmenách v rámci vecnej príslušnosti, koordinácia spolupráce medzi subjektmi zapojenými do realizácie projektu,
• predkladanie podporných dokladov za účelom kontroly projektovému tímu,
• zabezpečovanie prenájmov priestorov a ich vybavenia pre ROPO II
• koordinovanie stretnutí v rámci implementácie projektu, spracovanie materiálov a úloh vyplývajúcich z pracovných stretnutí,
• zabezpečenie podkladov pre kontrolné subjekty vykonávajúce kontrolnú činnosť implementácie projektu
• evidenciu projektovej dokumentácie,
• plnenie povinností zamestnanca v zmysle § 81 zákonníka práce a plnenie povinností ustanovených § 8 ods. 1 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
• účasť sa na pracovných cestách podľa potrieb zamestnávateľa aj mimo miesta výkonu práce či bydliska zamestnanca v súlade s interným predpisom zamestnávateľa,
• spolupráca s organizačnými útvarmi zamestnávateľa,
• výkon správy písomností, ktoré pochádzajú z vykonávaných činností na pracovnom mieste v organizačnom útvare, v IS DMS,
• typovanie údajov do príslušných IS úradu,
• priebežné sledovanie a dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a interných noriem súvisiacich s pracovnou činnosťou,
• dodržiavanie mlčanlivosti vo veciach pracovného charakteru,
• plnenie ďalších úloh súvisiacich s dojednaným druhom práce a činnosťou oddelenia podľa pokynov priameho nadriadeného.
  

​POŽIADAVKY NA ZAMESTNANCA​

Požadované vzdelanie uchádzača: vysokoškolské vzdelanie II. stupňa

Prax: 

Odporúčaná odborná prax 5 rokov 

Jazykové znalosti: znalosť anglického jazyka výhodou

Počítačové a iné znalosti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Internet na pokročilej úrovni

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: schopnosť samostatného rozhodovania, komunikatívnosť, angažovanosť, profesionalita, analytické a koncepčné myslenie, schopnosť zvládať stres a záťaž, tímová práca.

Požadované odborné znalosti:  

Znalosť Štandardov rodinných poradní

Znalosť zákonov:

Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov,

Zákon č. 305/2005 Z. z.o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 447/2008 Z. z. zákon o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon NR SR č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v ZNP

Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov,

Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.

Dohovor o právach dieťaťa (1989)

Európska sociálna charta (1961) a jej revízia (1996)

Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím (2010)

Charta základných práv Európskej únie (2007)

Ústava SR (zákon č. 460/1992 Z. z.)

Doplňujúce odborné znalosti:

Znalosť zákonov:

Zákon NR SR č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou (antidiskriminačný zákon)

Zákon NR SR č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

​