HR Business Partner

UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a. s.

Miesto práce
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
Ihneď
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- Zodpovednosť za HR agendu Retailovej divízie v rámci banky
- Zodpovednosť za dodržiavanie schváleného plánu pracovných miest
- Úzka spolupráca s manažérmi pridelených divízií a zastrešenie poradenstva v otázkach ľudských zdrojov
- Zastrešovanie komplexnej prípravy a realizácie procesu recruitmentu
- Participácia na HR projektoch
- Aktívne riešenie problémov a otázok v oblasti HR
- Účasť na všetkých HR procesoch
- Poskytovanie podpory interným klientom pri implementácii hodnotenia podľa pracovného výkonu

Zamestnanecké výhody, benefity

Práca a kariéra v nadnárodnej spoločnosti, možnosť profesionálneho rastu. Zaujímavý balík zamestnaneckých výhod. Možnosť odborného rozvoja a vzdelávania.

Informácie o výberovom konaní

Vaše žiadosti s profesijným životopisom v slovenskom alebo anglickom jazyku posielajte poštou alebo e-mailom najneskôr do 2 týždňov od zverejnenia ponuky. Vo Vašej žiadosti prosím uveďte názov pozície a miesto výkonu práce.

Vo Vašej žiadosti uveďte prosím Váš súhlas na spracovanie osobných údajov pre potreby uchovania v databáze UniCredit Bank Slovakia a. s. počas doby jedného roka.

Vopred ďakujeme všetkým uchádzačom o prejavený záujem. Z kapacitných dôvodov budeme môcť odpovedať len kandidátom, ktorí budú pozvaní na pohovor po splnení požadovaných kritérií.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa

Vodičský preukaz

B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- Prax v oblasti HR podmienkou
- Veľmi dobrá znalosť zákonníka práce
- Anglický jazyk - aktívne
- Všeobecný rozhľad v oblasti HR
- Silné prezentačné a komunikačné schopnosti
- Predchádzajúce pôsobenie v medzinárodnej, korporátnej spoločnosti výhodou

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

UniCredit Bank má modernú firemnú kultúru. Riadi sa hodnotami tzv. Charty integrity, ktorá v rámci celej skupiny definuje základné hodnoty ako východisko správania sa a konania. Je postavená na pilieroch – čestnosť, rešpekt, sloboda, transparentnosť, vzájomnosť a dôvera.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov
ID: 1984495  Dátum zverejnenia: 19.1.2015  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou