Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Personalista/ka
Trnavská vodárenská spoločnosť, a.s. Piešťany, Priemyselná 10
Miesto práce
Priemyselná 10, okres Piešťany
Priemyselná 10, okres Piešťany
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou
dohodou
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Riadenie personálneho oddelenia spoločnosti
Stanovenie kvalifikačných predpokladov na vykonávanie pracovných pozícií
Zodpovedanie za obsahovú stránku personálnej inzercie a jej odkomunikovanie v masmédiách
Vedenie osobných pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie, zodpovednosť za výberový proces
Pripravovanie obsahovej stránky pracovných zmlúv, náplní práce
Zabezpečovanie pracovnoprávnych úkonov spojených so vznikom a zánikom pracovného pomeru
Spracovávanie dochádzkového systému, pripravovanie podkladov pre spracovávanie miezd
Vypracovávanie organizačného a pracovného poriadku, systému odmeňovania, mzdových predpisov, popisov práce a ich predkladanie vedeniu spoločnosti
Participácia na hodnotiacom systéme v spoločnosti
Aktívny monitoring platnej legislatívy v oblasti personalistiky a miezd, implementácia smerníc
Vypracovávanie personálnych reportov a štatistík pre vedenie spoločnosti
Formulovanie, spracovanie a optimalizovanie systému motivácie a benefitov
Organizácia a spolupodieľanie na review na jednotlivých oddeleniach spoločnosti
Spolupráca s vedením spoločnosti a podieľanie sa na nových projektoch
Zabezpečovanie výchovno-vzdelávacích aktivít v rámci spoločnosti
Budovanie sociálneho systému
Nutnosť znalosti pracovno-právnej legislatívy
Komunikácia so štátnymi inštitúciami a úradmi
Stanovenie kvalifikačných predpokladov na vykonávanie pracovných pozícií
Zodpovedanie za obsahovú stránku personálnej inzercie a jej odkomunikovanie v masmédiách
Vedenie osobných pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie, zodpovednosť za výberový proces
Pripravovanie obsahovej stránky pracovných zmlúv, náplní práce
Zabezpečovanie pracovnoprávnych úkonov spojených so vznikom a zánikom pracovného pomeru
Spracovávanie dochádzkového systému, pripravovanie podkladov pre spracovávanie miezd
Vypracovávanie organizačného a pracovného poriadku, systému odmeňovania, mzdových predpisov, popisov práce a ich predkladanie vedeniu spoločnosti
Participácia na hodnotiacom systéme v spoločnosti
Aktívny monitoring platnej legislatívy v oblasti personalistiky a miezd, implementácia smerníc
Vypracovávanie personálnych reportov a štatistík pre vedenie spoločnosti
Formulovanie, spracovanie a optimalizovanie systému motivácie a benefitov
Organizácia a spolupodieľanie na review na jednotlivých oddeleniach spoločnosti
Spolupráca s vedením spoločnosti a podieľanie sa na nových projektoch
Zabezpečovanie výchovno-vzdelávacích aktivít v rámci spoločnosti
Budovanie sociálneho systému
Nutnosť znalosti pracovno-právnej legislatívy
Komunikácia so štátnymi inštitúciami a úradmi
Informácie o výberovom konaní
Do 10.03.2017 žiadame uchádzačov o pracovnú pozíciu zaslať životopis spolu s motivačným listom e-mailom: [email protected]. Vyhradzujeme si právo kontaktovať len vybraných uchádzačov.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Personálny manažment
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Ostatné znalosti
Personalistika - Pokročilý
Mzdové účtovníctvo - Pokročilý
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Mzdové účtovníctvo - Pokročilý
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Znalosť ZP, platnej legislatívy v oblasti personalistiky
Komunikatívnosť, príjemné vystupovanie
Samostatnosť
Požadovaná prax na obdobnej pracovnej pozícii
Komunikatívnosť, príjemné vystupovanie
Samostatnosť
Požadovaná prax na obdobnej pracovnej pozícii
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Trnavská vodárenská spoločnosť, a. s. bola založená na základe rozhodnutia Ministerstva pre správu a privatizáciu národného majetku SR č. 853 zo dňa 02.10.2002, podľa § 162 Obchodného zákonníka. Jediným zakladateľom bol Fond národného majetku Slovenskej republiky so sídlom v Bratislave. Zakladateľská listina je formou notárskej zápisnice zo dňa 02.12.2002 pod č. N 867/2002 NZ 861/2002, ktorým boli prijaté stanovy spoločnosti. Spoločnosť bola založená na dobu neurčitú.
Predmet podnikania:
- zásobovať obyvateľstvo, priemysel, poľnohospodárstvo a ďalších spotrebiteľov pitnou a úžitkovou vodou z verejných vodovodov v danej územnej pôsobnosti
- odvádzať a čistiť odpadové vody vypúšťané do verejnej kanalizácie v danej územnej pôsobnosti kanalizácie a atď.
Predmet podnikania:
- zásobovať obyvateľstvo, priemysel, poľnohospodárstvo a ďalších spotrebiteľov pitnou a úžitkovou vodou z verejných vodovodov v danej územnej pôsobnosti
- odvádzať a čistiť odpadové vody vypúšťané do verejnej kanalizácie v danej územnej pôsobnosti kanalizácie a atď.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 2941530
Dátum zverejnenia: 2.3.2017
2017-03-02
lokalita: okres Piešťany Pozícia: HR generalist, Personalista Spoločnosť: Trnavská vodárenská spoločnosť, a.s. Piešťany, Priemyselná 10
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou