Obchodný vedúci

Náplň práce by sa dala rozdeliť do 3 častí:

1.časť - zaškoľovanie sa a naberanie praxe v obchodnej sfére. V tejto časti budete mať prideleného osobného coacha, ktorý vás bude sprevádzať všetkými školeniami a stretnutiami. Táto časť bude trvať cca. prvých 6 mesiacov. Obrovskou výhodou je, že nie je potrebná prax, nakoľko školenia a už spomínaný coach zabezpečia perfektné zapracovanie do tímu.

2.časť - budovanie obchodnej skupiny. V tejto časti budete spolu so svojim coachom budovať tím spolupracovníkov. Vašou úlohou bude pomoc pri vyhľadaní a výbere vhodných kandidátov na pozície reprezentantov, ktorým sa po ich zapracovaní stanete manažérom. Táto časť bude trvať ďalších 6 mesiacov. Počas tejto časti budete pripravovaný na vedúce zručnosti formou školení a individuálnych meetingov.

3.časť - vedenie obchodného tímu. Táto časť spočíva v už samotnom vedení obchodnej skupiny. Budete zodpovedať za obchodné výsledky, plány a kontrolling vášho tímu. V prípade pozitívnych výsledkov budete mať možnosť pracovať na expanzii spoločnosti do iných miest prípadne krajín.

1. Kariérny postup - kariérny rast je jasne zadefinovaný v zmluve o spolupráci a ponúka vám jasne definované podmienky a pravidlá postupu na vyššie kariérne pozície.
2. Firemné dovolenky - pre najlepších spolupracovníkov sú každoročne pripravované zaujímavé dovolenky aj pre životných partnerov do destinácií ako je Dubai, New York, Thajsko, Miami, ...
3. Flexibilný pracovný čas - variabilná pracovná doba ponúka možnosť efektívne skĺbiť súkromný a pracovný život tak, ako to bude najviac vyhovovať vám.
4. Výborný kolektív - správne pracovné prostredie v podaní ústretových kolegov a podporujúceho vedúceho sú základným prvkom k nájdeniu si stabilného pracovného miesta.
5. Finančné ohodnotenie - finančný sektor je 2.najlepšie platený sektor hospodárstva na SR, s rastúcim kariérnym stupňom adekvátne rastie aj príjem, ktorý nie je limitovaný a je motivačné prispôsobený dravým typom ľudí, ktorí majú radi výzvy.
6. Vzdelávanie - do detailu prepracované zapracovanie vo forme osobného coacha a dlhodobého plánu školení sú pre rozvoj spolupracovníkov sú u nás na prvom mieste.

V prípade záujmu nám zašlite svoj životopis spolu so svojou fotografiou, následne vás budeme kontaktovať kvôli dohodnutiu si termínu osobného stretnutia, kde vám poskytneme bližšie informácie.