Oblastný/á personálny/a manažér/ka pre Hypermarkety SR - East cluster

V Tescu je každý vítaný, preto neustále budujeme a vylepšujeme inkluzívne pracovné prostredie. Ako spoločnosť zamestnávajúca osoby s rôznym druhom znevýhodnenia sa zaväzujeme zaistiť inkluzívny a všetkým prístupný náborový proces. Uchádzačom umožňujeme zdieľať s nami prípadné zmysluplné opatrenia, ktoré by im mohli pomôcť a prácu v Tescu uľahčiť.
V našich prevádzkach, distribučných centrách aj centrálnej kancelárii pracuje 74 % žien, 26 % mužov, 6 % kolegýň a kolegov so zdravotným znevýhodnením a 61 % kolegýň a kolegov, ktorí sa starajú o zverené osoby. Máme kolegyne a kolegov viac než 40 rôznych národností z 5 kontinentov. V našom najvyššom vedení spoločnosti môžete stretnúť kolegyne a kolegov 7 rôznych národností.
Tesco chce byť atraktívnym zamestnávateľom pre každého, bez ohľadu na vek, pohlavie, vierovyznanie či národnosť.
Viac o nás zistíte tu : https://corporate.tesco.sk/

Získané ocenenia:
• Najzamestnávateľ 2023 – 2. miesto v kategórii Obchod a služby
• Najdôveryhodnejšia značka 2023 – ocenenia v kategórii E-shopy s potravinami, Privátne značky
• Roma Spirit 2022 – víťaz v kategórii Spoločnosť a zamestnávateľ
• Via Bona Slovakia 2020 – ocenenia v kategórii Výnimočný zamestnávateľ, Zodpovedná veľká firma, Cena verejnosti

- Plánuje náklady na mzdy a administratívne procesy. Riadi mzdové náklady a všetky ostatné nákladové položky súvisiace s kolegami podľa finančného plánu.
- Kontroluje a pomáha pri implementácii firemnej politiky v personálnej oblasti.
- Koordinuje nábor kolegov, zaisťuje nábor kolegov na pozície riaditeľov a manažérov obchodov.
- Zabezpečuje rozvoj a neustále vzdelávanie kolegov.
- Podporuje a udržuje proces Riadenia výkonnosti. Zaisťuje, že hodnotenie výkonnosti sa pravidelne uskutočňuje.
- Riadi a podporuje systém nástupníckeho plánovania v rámci oblasti.
- Zaisťuje dodržiavanie pracovno-právnych predpisov a implementáciu nových zákonov a vyhlášok.
- Zaisťuje uplatňovanie Tesco hodnôt.
- Podporuje otváranie nových obchodných jednotiek. Zabezpečuje zaškolenie nových personálnych manažérov a implementáciu všetkých procesov v rámci personálnej oblasti.
- Podporuje riaditeľov v tréningu, zaisťuje ich pravidelné stretnutia so sponzorom, kontroluje dodržiavanie tréningového plánu.
- Poskytuje podporu pri príprave, vyhodnocovaní a zostavovaní akčných plánov zamestnaneckého prieskumu spokojnosti našich kolegov – anketa Na čom Vám záleží.

- stabilita v medzinárodnej spoločnosti
- účasť v rozvojovom programe
- zaujímavé a náročné pracovné príležitosti
- perspektíva osobnostného kariérového rastu
- vzdelávanie a rozvoj v rámci spoločnosti