Operations Manager

Manageria

Miesto práce
Bratislava, podľa potreby pracovné cesty v rámci Slovenska
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, skrátený úväzok
Termín nástupu
august 2015 alebo podľa dohody

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Operations Manager bude členom užšieho tímu Teach for Slovakia a bude priamo spolupracovať s vedením programu, ako aj s účastníkmi, ktorí pôsobia na školách. Jej/jeho úlohou bude zabezpečiť hladkú prevádzku a podporu existujúcich aktivít v programe, ako aj podporu potrebnú pre postupný rast organizácie, najmä po organizačnej a administratívnej stránke.

Hlavné zodpovednosti v rámci role:

1. Zabezpečiť hladkú prevádzku a podporu aktivít Teach for Slovakia z organizačného a logistického hľadiska, najmä
- Organizácia podujatí a školení
- Logistická organizácia ciest po Slovensku a v zahraničí (letenky, hotely, víza)
- Komunikácia a logistická podpora účastníkov Teach for Slovakia pôsobiacich v regiónoch Slovenska
- Administratívna podpora chodu organizácie
- Organizácia letného intenzívneho školiaceho programu Base Camp
- Organizácia náborových aktivít do programu Teach for Slovakia
- Organizácia assessment centra pre uchádzačov o zapojenie do programu Teach for Slovakia

2. Komunikácia a budovanie vzťahov s kľúčovými dodávateľmi a partnermi v rámci zverenej zodpovednosti

3. Priama komunikácia a podpora leadership tímu Teach for Slovakia podľa potreby – príprava podkladov, organizačná práca (najmä pre CEO, Head of Training a Head of Recruitment)

Zamestnanecké výhody, benefity

- Možnosť byť súčasťou unikátneho programu s pozitívnym spoločenským dopadom, venovať svoj čas a energiu zlepšeniu školstva na Slovensku a vízii, aby raz všetky naše deti mali vzdelanie, ktoré im dá šancu v živote uspieť.

- Možnosť zúčastniť sa vybraných školení dostupných v rámci Teach for Slovakia či Nexterie.

- Individuálny on-the-job coaching a podpora v oblasti organizácie aktivít a projektového riadenia od skúsených manažérov.

- Flexibilný pracovný čas.

Informácie o výberovom konaní

Ak vás zaujala možnosť stať sa členom tímu Teach for Slovakia, pošlite prosím do 26.júla 2015 svoj životopis a krátky motivačný list na adresu [email protected].

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- Aspoň dva roky relevantné skúsenosti (napr. ako office manažér, administratívna podpora, organizácia podujatí a aktivít)
- Vášeň pre víziu a poslanie Teach for Slovakia, aby každé dieťa malo možnosť získať dobré vzdelanie a šancu na úspešný život
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti, zmysel pre detail a systematickosť
- Schopnosť budovať vzťahy a profesionálne komunikovať so širokým spektrom ľudí (dodávatelia či partneri, účastníci programu, tím)
- Vynikajúce zručnosti písomnej aj ústnej komunikácie, schopnosť komunikovať aj v angličtine
- Pripravenosť pracovať aj na báze flexibilného pracovného času a cestovať na služobné cesty v rámci Slovenska

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Teach for Slovakia je súčasťou medzinárodnej siete Teach for All, pôsobiacej v 61 krajinách sveta, zameriavajúcej sa na systémovú zmenu vo vzdelávaní s dôrazom na zlepšenie situácie žiakov zo znevýhodnených prostredí. Za týmto cieľom organizuje Teach for Slovakia dvojročný leadership program, kde vyhľadáva ľudí, ktorí majú potenciál prinášať potrebné zmeny do vzdelávacieho systému. Držiteľom licencie a prevádzkovateľom programu na Slovensku je občianske združenie Manageria, ktoré tento program realizuje na Slovensku od roku 2014.

Programy v sieti Teach for All si počas svojej histórie vybudovali a navzájom zdieľajú know-how, ako pristupovať k vzdelávaniu žiakov z chudobného prostredia. Kľúčovými piliermi sú: motivácia, úzka spolupráca s rodičmi a komunitami, rozvoj charakteru a akademický posun. Unikátny prínos programov je v tom, že sa do vzdelávania snažia dostať nové talenty a ľudí s líderským potenciálom, ktorí by inak v školstve pravdepodobne nepôsobili.

Mnohé vlády na regionálnej i národnej úrovni prijali mieste programy zo siete Teach for All ako svojich strategických partnerov, ktorí im pomáhajú identifikovať a zavádzať inovatívne riešenia pre zlepšenie výsledkov žiakov na úrovni škôl i celého systému, a to s dôrazom na problém vzdelávania detí zo znevýhodnených komunít.

Cieľom programu je prispieť k zlepšeniu celého školstva a úrovne vzdelania všetkých detí.

Počet zamestnancov

10-19 zamestnancov
ID: 2171989  Dátum zverejnenia: 6.7.2015