Špecialista pre odmeňovanie a benefity

Príprava nových konceptov/riešení z oblasti odmeňovania a benefitov (napr. mzdový systém, bonusové schémy, Job Grading, autopolitika, sociálny fond, Cafeteria, prioritné akcie, stravovanie, prieskum spokojnosti interného klienta, W/L balance nástroje, Total Cash...)
Zodpovednosť za navrhnuté koncepty/riešenia a ich neustále zlepšovanie podľa aktuálnych potrieb banky, business priorít a spätnej väzby.

NÁPLŇ PRÁCE
• príprava konceptov/riešení a ich obhajoba, prezentácia, získanie "buy-in" od stakeholderov
• vlastníctvo riešení, ktoré majú dopad na výsledky banky
• príprava workshopov na vytvorenie nových alebo zmenu existujúcich konceptov/riešení
• zodpovednosť za informovanie business partnerov o nových riešeniach resp. o zmenách
• účasť na HR projektoch
• komunikácia s hlavnými stakeholdermi za účelom získania/odovzdania informácií
• schopnosť pravidelne zisťovať feedback od business partnerov, vyhodnocovať ho a optimalizovať riešenia
• schopnosť vytvoriť dlhodobý vzťah s business partnermi

Nefinančné benefity:

• neustále zvyšovanie kvalifikácie
• práca na TOP bankových projektoch s najnovšími IT systémami
• možnosť kariérneho rozvoja dvoma smermi: a) expert, b) manager (líniový management)

Finančné benefity:

• zvýhodnené úrokové sadzby produktov Tatrabanky
• príspevok na zdravie
• príspevok do 3. piliera
• dni dovolenky navyše s programom - Dovolenka PLUS