Špecialista IAM (Identity & Access Management) [m/ž]

V Stredoslovenskej distribučnej budujeme moderné technologické prostredie, ktoré chráni kritickú energetickú infraštruktúru a zabezpečuje jej spoľahlivú prevádzku.

Aktuálne hľadáme špecialistu/špecialistku IAM, ktorý/ktorá sa chce podieľať na rozvoji centrálneho systému správy identít a prístupov a byť pri jeho raste od samého začiatku. Pracovať budete s technológiami ako Microsoft Entra ID, Active Directory, LDAP, SSO, PowerShell, REST API, OAuth 2.0, OpenID Connect či SCIM.

Čaká vás prostredie, kde sa prepája informačná bezpečnosť, automatizácia a moderné cloudové riešenia s reálnym dopadom na fungovanie energetiky.

Ak vás baví hľadať efektívne riešenia, rozvíjať svoje technické zručnosti a chcete byť súčasťou spoľahlivého zamestnávateľa, radi vás privítame v našom tíme.

►│  Požiadavky na kandidáta

• Vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa alebo ekvivalentná prax v oblasti IAM (Identity and Access Management) 
  
• Jazyková znalosť: Anglický jazyk na úrovni B2 

►│Odborné predpoklady:

Nevyhnutné požiadavky:

• Prax v oblasti IAM min. 1 rok.
• Skúsenosti so správou identitných systémov: Active Directory, LDAP, SSO a Microsoft Entra ID.
• Znalosť princípov Identity LifeCycle Management (životný cyklus identity - joiner/mover/leaver)
  
• Praktická skúsenosť skriptovania aspoň v jednom jazyku (ideálne Powershell) a ochota osvojiť si ďalšie (Bash, Python, Javascript)
• Základná znalosť s API (REST/SOAP).
• Praktická znalosť nástrojov: MS Office 365, MS Active Directory, Microsoft Entra ID a Entra Connect (AD Connect). 

Výhodou je ak:

•  Znalosť autentifikačných a provisioning protokolov: SAML 2.0, OAuth 2.0/ OpenID Connect a SCIM.
• Skúsenosti s Identity Governance & Administration (IGA).
• Skúsenosti so správou rolí a oprávnení (RBAC) a recertifikáciou prístupov. 
• Orientácia v bezpečnostných štandardoch a reguláciach (ISO27001, NIS2, zákon č.69/2018 Z.z. o kybernetickej bezpečnosti) - relevantné v prostredí prevádzkovateľa kritickej infraštruktúry.

►│ Popis práce:

• Vývoj, testovanie a údržba konektorov pre aplikácie a automatizácia procesov (skripty, API, integrácie).
• Správa IAM prostredia vrátane riešenia incidentov, tiketov a auditných požiadaviek. 
  
• Správa rolí a oprávnení (RBAC) a podpora pravidelnej recertifikácie/ atestácie prístupov.
• Obsluha procesov životného cyklu identity ( joiner-mover-leaver).
• Poskytovanie podpory koncovým užívateľom systému IAM (riešenie problémov, zodpovedanie otázok).
• Koordinácia komunikácie medzi používateľmi a tímom IAM pri prevádzkových problémoch.
• Spolupráca so správcami IT systémov a biznis vlastníkmi aplikácií pri ich pripájaní pod správou IAM.
• Riešenie prevádzkových problémov a eskalácií súvisiacich s IAM.
• Vedenie prevádzkovej dokumentácie a runbookov ku konektorom a konfiguráciam.
• Podpora auditov a hodnotenia rizík. 
• Účasť na rozvojových projektoch v oblasti IAM podľa aktuálnych  poverení. ​
  

►│ Osobnostné predpoklady​

• Vysoká úroveň samostatnosti, spoľahlivosti a zodpovednosti
• Výborné komunikačné a kolaboračné schopnosti a stým spojená schopnosť pracovať s technickými i netechnickými používateľmi
• Analytický prístup a schopnosť riešiť vzniknuté problémy
• Precíznosť
• Schopnosť zvládať stresové situácie

​

• 7,5 hodinový pracovný čas​
  
• týždeň platenej dovolenky nad Zákonník práce, sviatok navyše – Deň energetikov
• voľno navyše pre matky s deťmi a osamelých otcov
• možnosť práce Home office v súlade s internými pravidlami
• stravné plne hradené zamestnávateľom (aj pre zamestnancov na dlhodobej PN)
• vianočná mzda
• odmena za hospodársky výsledok spoločnosti
• príspevky zo sociálneho fondu (príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na regeneráciu pracovnej sily, rekondičné pobyty, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na detské jasle a predškolské zariadenia, príspevok na rekreáciu pre deti, sociálna výpomoc pri dlhodobej PN a ťažkých životných situáciách)
• odmena pri pracovných výročiach, životnom jubileu zamestnancov
• zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov, vzdelávací systém
• program duševnej pohody zamestnancov
• firemné a kultúrne podujatia (letné športové hry, Deň energetikov, vianočný večierok, dni zdravia, deň detí, Mikuláš, teambuildingy, účasť na charitatívnych a dobrovoľníckych akciách)
• možnosť sebarealizácie a kariérneho rastu, podieľanie sa na úspechoch a rozvoji spoločnosti