Tréner pre Trnavský región

• lektorovať tréningy pre zamestnancov
• zabezpečovať efektívnosť realizácie tréningov
• navrhovať zlepšovania systému vzdelávania zamestnancov
• spolupracovať pri analýze tréningových potrieb zamestnancov
• identifikovať vzdelávacie potreby zamestnancov retailovej siete a zefektívňovať systém vzdelávania
• spolupracovať pri dizajnovaní tréningov
• spolupracovať pri vyhodnocovaní efektivity tréningov
• monitoring poradcov v retailovej sieti
• rozvoj predajných zručností poradcov priamo pri predaji
• podávať spätnú väzbu na poradcu manažérom pobočiek a oblastí
• nastavovať poradcom plán osobného rozvoja

V tíme určite uvítame, ak budete mať:

• VŠ, príp. SŠ vzdelanie
• skúsenosti s aktívnym retailovým predajom ( najlepšie v banke ) – podmienka
• ochota cestovať (cestovanie je súčasťou výkonu pracovnej pozície), aktívny vodič
• zručnosť v práci s PC (MS Excel, MS Word, MS Powerpoint – pokročilý
• kreativita, schopnosť motivovať, zaujať svojou osobnosťou, flexibilita, samostatnosť

• zamestnanci nás vnímajú Top zamestnávateľa a trh ako Banku roka
• sme tím, ktorý má svoje hodnoty, cíti, vidí a počuje
• atraktívny model odmeňovania, možnosť kariérneho posunu
• 5 dní voľna navyše pre každého zamestnanca a plus dni voľna pri rôznych životných situáciách
• 100% príspevok na stravovanie a rôzne iné príspevky
• možnosť zúčastniť sa nadštandardnej zdravotnej prehliadky
• sme ľudskí, záleží nám na prostredí, v ktorom žijeme a preto sa venujeme dobrovoľníctvu
• a mnoho iných

Našli sa v tejto práci? V tom prípade nám určite pošlite Váš štruktúrovaný životopis v slovenskom alebo anglickom jazyku. Snažíme sa všetkých kandidátov čo najskôr informovať o stave výberového konania, preto sa Vám najneskôr do 3 týždňov ozveme. Čaká Vás stretnutie s budúcim nadriadeným a zástupcom Ľudských vzťahov Slovenskej sporiteľne.